Türk Sosyal Sigortalar Hukuku gereğince kısa vadeli sigorta kolları kapsamında çalışan sigortalı çalışanlara tanınan haklardan biri de geçici iş göremezlik ödeneğidir. "Geçici iş göremezlik", bir sigortalı çalışanın hastalık geçirmesi, iş kazasına uğraması, meslek hastalığına tutulması veya hamileliği sonucu hekim veya sağlık kurulu raporlarına istinaden istirahatli olduğu dönemde geçici olarak çalışmama halidir. Bu bağlamda "geçici iş göremezlik ödeneği" de kapsamdaki sigortalı çalışanlara iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık (hamilelik) hallerinde çalışamaz durumda iken, yaşadıkları gelir kaybının kısmen de olsa telafisi amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumunca 5510 sayılı Kanunun 18’inci maddesi uyarınca hesaplanan ve ödenen parasal yardımdır. Bu makalede çalışanların geçici iş göremez olmaları halinde kendilerine ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin genel uygulama esasları ele alınmış ve geçici iş göremezlik ödeneğinin iş göremezliğin türüne göre değişen hesaplanması hususu örneklerle açıklanmıştır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.