İş Kanunu'nda işyeri "mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçilerin birlikte örgütlendiği yer" olarak tanımlanmıştır. İşyerleri genel olarak belli bir süreye tabi tutulmadan mal veya hizmet üretmek amacı ile oluşturulurlar. Ancak çalışma hayatında işyerleri çeşitli gerekçelerle başka bir işyerine devredilebilmektedir. Çalışma hayatında karşılaşılan bu durumu göz önünde bulundurarak devre konu olan işyerlerinde işçilerin ve işverenlerin haklarını korumak amacıyla işyeri devri bazı kurallara tabidir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.