4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin 4. fıkrasında "İşçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile iş yeri dışında yerine getirilmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir". Olarak tanımlanan uzaktan çalışma ile ilgili "Uzaktan Çalışma Yönetmeliği" 10.03.2021 tarihli 31419 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme sonrası Sosyal Güvenlik Kurumu yapılan yeni düzenleme ile sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanları Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine eklemiştir. Söz konusu bildirimde işçinin fiilen uzakta çalıştığı gün bildirimi yapılması gerekir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.