4857 sayılı İş Kanunu esnek çalışma modellerini getirmişti. 2011 yılından itibaren tasarı olarak Meclise sunulan ama bir türlü yasalaşamayan uzaktan çalışma modeli de yeni bir esnek çalışma biçimi olarak çalışma hayatımızda yerini almıştır. Bu tarz çalışmalarda, işçinin çalışma yeri işyeri olmamaktadır. İşçi, işverenin denetimi altında olmaksızın kendisine verilen işi yerine getirebilmekte ve bunun karşılığında da ücretini almaktadır. Uzaktan çalışmada internet bağlantısı olması şartıyla kentte oturan insanla, kırsal kesimde oturan insanlar arasındaki farklılıklar kısmen kaldırılmaktadır. Öte taraftan evden çıkamayan/evden çıkması çok zor olan engelli insanların da çalışma yaşamına katılımında katkı sağlayacaktır. Çalışanlar işyerine gelmek için zaman ve para harcamayacaklardır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.