Emeğin bir ücret karşılığı sunulduğu iş piyasaları son dönemde esnekleşmeyle karşı karşıya kalmıştır. Bu durumu işçi aleyhine yorumlayanlar olduğu gibi, istihdamın artırılması yönünde olumlu bir adım olarak görenler de vardır. Batı'da 1980'lerde başlayan esnekleşme olgusu, ülkemizde yeni yasalaşmıştır. Bu bağlamda belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi çerçevesinde esnekleşmeye bağlı olarak tam ve kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma, evden veya uzaktan çalışma konuları ayrı ayrı irdelenecektir. Son olarak konunun sosyal güvenlik sistemine etkisi ve karşılıklı etkileşimi ele alınacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.