Hizmet akdine tabi sigortalı çalıştıran özel sektör işyeri işverenleri hakkında uygulanmakta olan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda, 7, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda 4, 4857 sayılı İş Kanunu’nda 1, 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda 1, 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanunu’nda 1, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nda 1, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu’nda 1, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda 1 olmak üzere toplamda 17 prim teşvik, destek ve indirim uygulaması bulunmaktadır. Bu yazıda, 7438 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 95’inci madde kapsamında, anılan maddenin yürürlük tarihinden sonra ilk defa yaşlılık/emeklilik aylığı talebinde bulunarak tarafına aylık bağlananların işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde yine aynı işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde uygulanacak 5 puanlık prim indiriminin usul ve esasları ile 08/09/1999 (dahil) tarihinden önce sigortalılığı başlayan ve geçici 95’inci maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık bağlanması talebinde bulunmasına rağmen, aylık bağlanması için tabi olduğu sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartını 03/03/2023 tarihinden önce tamamlamış olan sigortalıların bu kapsamda teşvikten yararlanıp yararlanamayacağı hususu incelenecektir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.