Huzur hakkı ödemesi yapılan yönetim kurulu üyesi yöneticilerin görevleri şirketlerin idaresi ve temsiline yönelik merkezi görevlerdir. Aslında bu kişilerin klasik anlamda hizmet sözleşmesi ile çalışan ücretliler olarak görülmesi pek mümkün olmayabilir. Keza huzur hakkı ödemesi yapılan yöneticinin ortaklıktan veya vazifesinden ayrılması halinde kendisine kıdem tazminatı ödemesi yapılıp yapılmayacağı da mevzuat yönünden tartışmalı bir konudur. Serbest bölgelerde gelir vergisi istisnası uygulaması özelinde kilit konu, ücret ödemesi yapılan kişilerin bölgedeki imalat faaliyetinde görev alıyor olup olmadıklarıdır. Bu bağlamda, sadece genel idare ve şirketin temsili gibi bir pozisyonda çalışan kişiye yapılan huzur hakkı ödemesi, üretime ilişkin istihdam edilen personele yapılan ücret ödemesi olarak görülemeyecek ve gelir vergisi ile damga vergisi kesintisine tabi olacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.