4447 sayılı Kanun'un ek 2. maddesi uyarınca, işverenin uygunluk talebinin İş Müfettişince olumlu sonuçlandırılması halinde, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22. maddesi hükmü bir süreliğine (3-6 aya kadar) donmuş olacak, böylece verilen uygunluk sonrasında, işverenlikçe taahhüt edilen çalıştırılmayacak süre haftalık çalışma süresinde yeni bir düzene yol açmış olacak ve Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesi hükmü uyarınca işverenliğin uygun görülen taahhütleri çerçevesinde işlem yapması gerekecektir. İşverenliğin bu borcuna aykırı olarak talep evrakı eki listede belirtilen işçiler bakımından taahhüt edilen haftalık çalıştırılacak süreleri aşması durumunu özel olarak düzenleyen herhangi bir mevzuat maddesi bulunmadığından nimet külfet dengesi de dikkate alınarak taahhüt edilen haftalık çalıştırılacak sürelerin aşılmasından sonraki her bir saat için 45 saate kadar olan süreler, fazla sürelerle çalışma sayılmalı ve işçilere kanun gereği saatlik ücretin %25 fazlası ile ödeme yapılmalıdır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.