7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu'nda yapılan değişiklik sonucu kıdem tazminatı zamanaşımı 10 yıldan 5 yıla düşürülmüştür. (7036 sayılı kanun 15. madde, 4857 sayılı İş Kanunu ek madde 3) Kıdem tazminatı zamanaşımı süresini kısaltan düzenlemenin (4857/ek 3. madde) yürürlüğe girdiği tarihten (25.10.2017) sonra sona eren iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı zamanaşımı süresi 5 yıl olarak uygulanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.