"Fiilî hizmet süresi zammı" ülkemiz sosyal güvenlik hukukunun özel bir düzenlemesidir. Buna göre Kanunca belirlenmiş işyerlerinde çalışan ve yaptıkları iş dolayısıyla belirlenmiş olan iş risklerine fiilen maruz kalan, bu suretle diğer çalışanlara göre daha fazla yıpranan sigortalılara daha erken emekli olma olanağı sağlanmış bulunmaktadır. Bazı istisnalar dışında, çalışanların fiilî hizmet süresi zammı almaları için kapsamdaki işyerlerinde ve kapsamdaki işlerde fiilen çalışmaları ve söz konusu işlerin risklerine maruz kalmaları şarttır. Çalışanların tatil, ücretli veya ücretsiz izin, kurs veya iş öncesi veya sonrası hazırlık süreleri için fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirilmesi mümkün değildir. Bu makalede fiili hizmet süresi zammı kapsamında olan sigortalıların zam uygulaması kapsamında olan ve olmayan sigortalılık günlerinin SGK'ya bildirimi açıklanmıştır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.