... Başkanlığında Strateji Geliştirme Daire Başkanı ve 1.Hukuk Müşaviri olarak görev yapmaktayken Başkanlık Müşaviri kadrolarına atanan ... ve …’a, Başkanlık Müşavirleri için öngörülen göstergeler üzerinden aylık ücret ve tazminatlarının ödenmesi gerekirken, mevzuata aykırı olarak önceki yöneticilik görevlerine ait aylık ücret ve tazminatlarının ödendiği ve söz konusu ödemeler yönünden kamu zararına neden olunduğu iddiasına ilişkin olarak yapılan incelemede; Bahse konu iki personelin … ve … tarihli atama onayları ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun istisnai memurlukları düzenleyen 59’uncu maddesine göre Başkanlık Müşaviri olarak atandığı, onaylarda “Gereğinde yapılacak açıklama” kısmında yer alan açıklama uyarınca, 375 sayılı KHK’nın Ek 37’nci maddesi kapsamında adı geçen personele önceki yöneticilik görevlerine ilişkin aylık ücret ve tazminatlarının ödenmeye devam edildiği...
Aylık ücret ve tazminat ödemesi ... Başkanlığında Strateji Geliştirme Daire Başkanı ve 1.Hukuk Müşaviri olarak görev yapmaktayken Başkanlık Müşaviri kadrolarına atanan ... ve …’a, Başkanlık Müşavirleri için öngörülen göstergeler üzerinden aylık ücret ve tazminatlarının ödenmesi gerekirken, mevzuata aykırı olarak önceki yöneticilik görevlerine ait aylık ücret ve tazminatlarının ödendiği ve söz konusu ödemeler yönünden kamu zararına neden olunduğu iddiasına ilişkin olarak yapılan incelemede; Bahse konu iki personelin … ve … tarihli atama onayları ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun istisnai memurlukları düzenleyen 59’uncu maddesine göre Başkanlık Müşaviri olarak atandığı, onaylarda “Gereğinde yapılacak açıklama” kısmında yer alan açıklama uyarınca, 375 sayılı KHK’nın Ek 37’nci maddesi kapsamında adı geçen personele önceki yöneticilik görevlerine ilişkin aylık ücret ve tazminatlarının ödenmeye devam edildiği görülmüştür. 375 sayılı KHK’nın Ek 37’nci maddesinin birinci fıkrasında; “Mülga ek 18 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “Ek göstergeleri 3600 (dâhil) ila 6400 (hariç) olarak” … “Ek göstergeleri bakanlık bölge müdürü (dâhil) ila bakanlık genel müdürü dengi (hariç) arasında” şeklinde, ….uygulanmak suretiyle; … Cumhurbaşkanlığı Merkez Teşkilatı, Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlar, bakanlıklar ve bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ile 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlar ve Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunda, mülga ek 18 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen yönetici kadroları ile ……………kadrolarında bulunup görevden alınan veya görevleri sona erenler hakkında mülga ek 18 inci madde hükümleri uygulanır.” Hükmü yer almaktadır. Maddenin atıfta bulunduğu 375 sayılı KHK’nın mülga Ek 18’inci maddesi ise, görevlerinden alınan veya görev süreleri sona eren yönetici kadrolarında bulunan personelin hangi kadrolara, hangi şartlarla atanacaklarını ve özlük haklarını, kadro unvanları ile ek göstergelerine göre kademeli olarak belirlemiştir. Mülga Ek 18’nci maddenin birinci fıkrasında; “….. c) Ek göstergeleri 3600 (dâhil) ila 6400 (hariç) olarak tespit edilen yönetici kadro veya pozisyonlarında bulunanlar görevden alındıklarında veya görev süreleri sona erdiğinde; ….. 1) ….. 2) Daha önce (1) numaralı alt bentte belirtilen kadrolarda bulunmayanlardan ek göstergesi 3600 (dâhil) ila 6400 (hariç) olarak tespit edilen yönetici kadro veya pozisyonlarında toplam en az üç yıl görev yapmış olanlar ilgili kuruma ait (1) numaralı alt bentte yer alan kadro veya pozisyonlardan kurumlarınca tespit edilmiş olan kadro veya pozisyonlarına, … atanırlar”…., Söz konusu maddenin üçüncü fıkrasında ise; ………………yönetici kadro veya pozisyonlarında kesintisiz olarak en az iki yıl fiilen görev yapmış olanların mali hakları, atandıkları söz konusu kadro veya pozisyonlarda bulunmaları ...