İş Kanunu kapsamında çalışan işçiler için yıllık ücretli izin konusu, 4857 sayılı İş Kanununun 53 ila 59'uncu maddelerini kapsayan 7 maddede düzenlenmiş, aynı Kanunun 60'ıncı maddesine istinaden de Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği çıkartılmıştır. İş Kanununun bahsi geçen maddeleri ile Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinde yer alan hükümler işçinin yıllık ücretli izninin yasal dayanağını teşkil etmektedir. Yasal dayanağı teşkil eden Kanun maddelerinin bazılarında ve en son olarak da Yönetmelikte değişiklikler yapılmış olup, Yönetmelikte yapılan değişiklikler 18.08.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.