Alt işverenlik uygulaması sosyal güvenlik mevzuatı ile İş Kanunu uygulamalarında farklılıklar oluşturmaktadır. Bu farklılıklar zamanla uygulamalarda sorunlara sebep olmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunundaki alt işverenlikle ilgili; "işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektirmeyen durumun söz konusu olması" ve "yardımcı işler", "bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştırma koşulu" kavramları, 5510 sayılı Kanundaki alt işverenlik tanımı ile farklılıklar oluşturmaktadır. Bunun yanında 4857 sayılı Kanunda "muvazaa" kavramı ile ilgili düzenlemeler bulunmakta iken 5510 sayılı Kanunda herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Farklılıkların ortadan kaldırılması için 4857 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunda alt işverenlik tanımlarıyla ilgili uyumlaştırmaya gidilmesi gerekmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.