2003 yılından itibaren çalışma hayatımıza iş güvencesi girmiştir. Ancak iş güvencesi işe iade aracı olmaktansa yeni bir işçilik alacağına dönüşmüştür. Ortada geçerli bir fesih yoksa işveren hem çalıştırmadığı dönem için en çok dört aylık ücret ödeyecek hem de işe iade kararına rağmen işe başlatmazsa dört ila sekiz aylık arasında tazminat verecektir. İşveren, işe iade davası devam ederken eski işçisini tekrar işe başlatsa bile dört aylık ücretini ödemek durumunda kalacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.