Çalışanlara, yapılan iş miktarına göre ücret ödenmesi veya otel, lokanta gibi işyerlerinde yüzde usulüyle ücret ödenmesi sık karşılaşılan durumlardır. Alışılagelmiş uygulamalar dışında ücret ödenen bu tür işyerlerinde çalışan işçilerin fazla çalışma (fazla mesai) yapması halinde hesaplanacak fazla çalışma ücretleri de, temel kural olan, normal ücretin 1,5 katı ücret ödenmesi kuralına göre hesaplanacaktır. Ancak asıl ücretin belirlenmesindeki farklılıklar fazla çalışma ücretinin hesabında da etkili olmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.