Ücret, en basit tanımıyla işçinin çalışmasının karşılığıdır. İşverenler tarafından ücret, genellikle ayın belirli günlerinde ödenmekte ve ücretin zamanında ödenmemesi durumunda işçinin günlük yaşamı olumsuz etkilenmektedir. Bu sebeple, iş mevzuatında işçinin ücretinin zamanında ödenmemesi durumunda ciddi yaptırımlar getirilmiş ve işvereni çalışanının ücretini zamanında ödemeye sevk etmiştir. Bu çalışmada, işverenler tarafından ücreti zamanında ödenmeyen işçinin hakları, iş mevzuatı ve yargı kararları çerçevesinde açıklanacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.