Kadın çalışanların gece çalıştırılması ve kreş hakkına ilişkin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanuna göre çıkarılan Yönetmeliklerle özel koruyucu düzenlemeler getirilmiş olup, bu düzenlemeler idari para cezası yaptırımı ile güvence altına alınmıştır. Kadın çalışanlar her ne şekilde olursa olsun gece postasında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamazlar. Kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce, gece postalarında çalıştırılmalarında sakınca olmadığına ilişkin sağlık raporu işyerinde görevli işyeri hekiminden alınmalıdır. Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150'den çok kadın çalışanı olan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı ve emziren çalışanların çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın ve Yönetmelikte belirtilen şartları taşıyan bir yurdun (kreşin) kurulması zorunludur. Ancak işverenler özel kreşlerle yapacakları anlaşmalarla da yasal yükümlülüklerini yerine getirebilirler.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.