İdarelerce ihale kapsamında gerçekleştirilen alımlarda, sadece kamu ihale mevzuatının değil, aynı zamanda idarelere yükümlülükler getiren diğer yasal düzenlemelere uyulması da kuşkusuz zorunluluk arz etmektedir. Bu alandaki temel düzenlemelerden birisi de 4857 sayılı İş Kanunu olup, anılan Kanun uyarınca kamu idareleri hizmet alımı yoluyla gerçekleştirdiği alımlarda 50'den fazla işçi çalıştırılmasının öngörülmesi halinde, engelli istihdamının zorunluluk arz ettiğini ilkesel olarak evet diyebiliriz.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.