4857 sayılı İş Kanununun işverenlere getirdiği çalıştırma yükümlülüklerinden biri de engelli istihdamıdır. 50 ve daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işverenleri çalışanlarının % 3'ü oranında engelli kişileri istihdam etmek zorundadır. Engelli çalıştıran işverenlere asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, devletçe ödenir. Yükümlü olunduğu halde engelli çalıştırmayan işyerlerine de çalıştırmadıkları her engelli ve her ay için 2016 Yılında 2.212 TL idari para cezası uygulanmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.