Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 332 sayılı ilamın 3. maddesi ile Sivas Belediye Başkanlığı Sibeski Müdürlüğü'nde mühendis kadrosunda bulunan Hasan KARAMAN'ın 08.04.2004 - 16.10.2009 tarihleri arasında, Başkanlık Oluru ile Özbelsan A.Ş.'de geçici olarak görevlendirilmesi ve Belediye bünyesinde fiilen çalışmadığı halde kendisine 2009 yılı içerisinde 16.10.2009 tarihine kadar maaş ödenmesi nedeniyle 28.796,24 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler dilekçesinde özetle; Özbelsan A.Ş.’nin %99.90 oranındaki hisse ile Belediyenin şirketi olduğunu, Hasan KARAMAN'ın belirtilen Belediye şirketinde görevlendirilmesinin temel esasının 657 sayılı Kanun'un 28'inci maddesine ilişkin olduğunu, Danıştay 5. Dairesinin 29 Eylül 1992 tarih ve E. 1989/2595. K. 1492/2375 sayılı kararında kabul edildiği şekilde "kadrosu üzerinde kalmak üzere" yapılmış bir...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 332 sayılı ilamın 3. maddesi ile Sivas Belediye Başkanlığı Sibeski Müdürlüğü'nde mühendis kadrosunda bulunan Hasan KARAMAN'ın 08.04.2004 - 16.10.2009 tarihleri arasında, Başkanlık Oluru ile Özbelsan A.Ş.'de geçici olarak görevlendirilmesi ve Belediye bünyesinde fiilen çalışmadığı halde kendisine 2009 yılı içerisinde 16.10.2009 tarihine kadar maaş ödenmesi nedeniyle 28.796,24 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler dilekçesinde özetle; Özbelsan A.Ş.’nin %99.90 oranındaki hisse ile Belediyenin şirketi olduğunu, Hasan KARAMAN'ın belirtilen Belediye şirketinde görevlendirilmesinin temel esasının 657 sayılı Kanun'un 28'inci maddesine ilişkin olduğunu, Danıştay 5. Dairesinin 29 Eylül 1992 tarih ve E. 1989/2595. K. 1492/2375 sayılı kararında kabul edildiği şekilde "kadrosu üzerinde kalmak üzere" yapılmış bir görevlendirme olduğunu, 657 sayılı Kanun'un 28'inci maddesine göre (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları görevler hariç) istisnasına da uygun olduğunu, Hasan KARAMAN’ın, % 99.90 hisse ile Belediye şirketi olan Özbelsan A.Ş.'de Belediyeyi temsilen ve Belediye adına temsil ve yönetim görevlerini ifa ettiğini, diğer taraftan adı geçenin Belediye binasındaki çalışma odası ve masasının da muhafaza edildiğini, ilgili kişinin işinin ihtiyacına göre gerek Belediyedeki gerekse şirketteki çalışmalarını sürdürdüğünü, Diğer taraftan harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi olan kendilerinin ilgili aylık bordrolarını imzalamaları hususunun da ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini, zira adı geçen kişinin Belediyenin SİBESKİ Müdürlüğünde "Mühendis" kadrosunda olduğunu, kadrosu üzerinde kalmak üzere görevlendirme yapıldığını, bu durum itibariyle Belediyenin kadrolu mühendisinin ilgili müdürlüğün aylık bordrosundan çıkartılmasının, aylığının kendileri tarafından ödenmemesinin yetkileri dâhilinde olan bir işlem olmadığını, Ayrıca adı geçen kişinin gerek SİBESKİ Müdürlüğündeki çalışma odasını kullanıyor olması, gerekse şirketteki çalışmalarını yürütmüş olması nedeni ile Belediye ile ilişik kesmeden memuriyetinin devam ettiğini, hâlihazırda adı geçenin 16.07.2010 tarihinde emekliye ayrılmış olup; görevde olmadığını belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. Sayıştay Savcılığı; “Dilekçede özetle, Belediyede mühendis kadrosunda bulunan Hasan KARAMAN’ın Başkanlık oluru ile Özbelsan A.Ş. de geçici olarak görevlendirildiği ve Belediye bünyesinde fiilen çalışmadığı halde maaş ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmolunduğu, oysa Özbelsan A.Ş. nin %99,90 oranındaki hisse ile Belediye şirketi olduğu ve görevlendirmenin 657 sayılı Kanunun 28’inci maddesine dayanılarak kadrosu üzerinde kalmak üzere yapıldığı, adı geçenin belediye binasındaki çalışma odası ve masasının muhafaza edilerek gerek Belediyedeki gerekse şirketteki çalışmasını sürdürdüğü bu nedenle de yapılan işlemde yasaya aykırı bir durumun bulunmadığı ileri sürülmekte ve tazm...