Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1- 1415 sayılı ilamın 13 üncü maddesiyle; İstanbul Büyükşehir Belediyesinde çalışmakta olan hekimlerden ekli listede isimleri belirtilenlere işyeri hekimliği ücreti adı altında ödemede bulunulması sonucu kamu zararı meydana geldiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Geçici 6. madde hükmü aynen şöyledir: “Kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde gerçekleştirilmiş olan işyeri hekimliği ücreti ödemeleri nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır, bu ödemeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemez.” Bu hüküm karşısında İstanbul Büyükşehir Belediyesi 2008 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay 7. Dairesince çıkarılan 1415 sayılı...
Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1- 1415 sayılı ilamın 13 üncü maddesiyle; İstanbul Büyükşehir Belediyesinde çalışmakta olan hekimlerden ekli listede isimleri belirtilenlere işyeri hekimliği ücreti adı altında ödemede bulunulması sonucu kamu zararı meydana geldiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. 30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Geçici 6. madde hükmü aynen şöyledir: “Kamu kurum ve kuruluşları ile mahalli idarelerde gerçekleştirilmiş olan işyeri hekimliği ücreti ödemeleri nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır, bu ödemeler geriye tahsil ve tazmin konusu edilemez.” Bu hüküm karşısında İstanbul Büyükşehir Belediyesi 2008 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay 7. Dairesince çıkarılan 1415 sayılı ilâmın, 6331 sayılı Kanunun Geçici 6. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 13 üncü maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ilgili maddesinin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 2- 1415 sayılı ilamın 15 inci maddesiyle; İstanbul Büyükşehir Belediyesi genel sekreter yardımcılarına, 17.04.2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli olan cetvellerde belirtilen oranların üzerinde özel hizmet tazminatının ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde: 1 Ağustos 2010 tarih ve 27659 sayılı Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren "GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN"un GEÇİCİ 8 MADDESİ ile; " Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idarî veya malî yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır." Hükmü getirildiğini, Bu nedenle, 6009 sayılı GELİR VERGİSİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN' un GEÇİCİ 8. MADDESİ gereğince hakkımızda yürütülen mali yargılamanın durdurularak işlemden kaldırılması gerektiğini belirtmiştir. Sayıştay savcılığının karşılamasında: “6009 sayılı yasanın Geçici 8. maddesi yasal bir dayanağı olmayan EK ödemelerle ilgilidir. Tazmin konusu ise maaş ödemelerine ait fazla bir ödemedir. Temyiz itirazlarının reddi ile Daire Kararının onanmasına, Karar verilmesi uygun mütalaa olunur.” denilmiştir. Dilekçi, ilamın 15. maddesinde yer alan tazmin hükmünün 6009 sayılı kanunla getirilen af kapsamında değerlendirilerek, tazmin hükmünün kaldırılmasını istemekte ise de; 6009 sayılı kanunun geçici 8. maddesinde, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir be...