Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 447 sayılı ilamın 6. maddesi ile Yüreğir Belediyesi’nde İmar ve Şehircilik Müdürü kadrosuna vekalet eden Memur Ali Rıza ULAŞTIRICI’ya asilde aranan şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği Müdür kadrosuna ait özel hizmet tazminatının ödenmesi nedeniyle 2.999,32 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler dilekçesinde özetle; Ali Rıza ULAŞTIRICI’nın 08.02.1985 tarihinde harita ve kadastro teknikeri olarak Çukurova Üniversitesinden mezun olduğunu, 1984 yılından 2006 yılına kadar zaman zaman özel sektörde, Yüreğir Belediyesinde ve Sofulu Belediyesinde Harita Kadastro Teknikeri, Harita Müdürü ve Fen İşleri Müdürü olarak çalıştığını, 09.08.2006 tarihinde Yüreğir Belediyesine Özel Kalem Müdürü olarak atandığını, bir müddet Özel Kalem Müdür olarak çalıştıktan sonra İmar ve Şehircilik Müdürlüğüne vekâleten...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 447 sayılı ilamın 6. maddesi ile Yüreğir Belediyesi’nde İmar ve Şehircilik Müdürü kadrosuna vekalet eden Memur Ali Rıza ULAŞTIRICI’ya asilde aranan şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği Müdür kadrosuna ait özel hizmet tazminatının ödenmesi nedeniyle 2.999,32 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler dilekçesinde özetle; Ali Rıza ULAŞTIRICI’nın 08.02.1985 tarihinde harita ve kadastro teknikeri olarak Çukurova Üniversitesinden mezun olduğunu, 1984 yılından 2006 yılına kadar zaman zaman özel sektörde, Yüreğir Belediyesinde ve Sofulu Belediyesinde Harita Kadastro Teknikeri, Harita Müdürü ve Fen İşleri Müdürü olarak çalıştığını, 09.08.2006 tarihinde Yüreğir Belediyesine Özel Kalem Müdürü olarak atandığını, bir müddet Özel Kalem Müdür olarak çalıştıktan sonra İmar ve Şehircilik Müdürlüğüne vekâleten atandığını, Atamasının atamaya yetkili amir tarafından yapıldığını, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 11. maddesine göre Devlet memurlarının kanun tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirleri tarafından verilen görevleri verine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olduklarını, Müdür vekilliğine atanması ilgili idareden hiçbir talebi ya da idareyi yanıltacak herhangi bir bilgiyi sunmadığını, Atamasının yapıldığı tarihlerde Belediyede 420 memur kadrosu mevcut olup bu kadronun da 108 adedinin fiilen dolu geriye kalan 312 adedinin boş olduğunu, Fiilen dolu olan bu 108 memur kadrosunun, 57’si zabıta, 11'i teknik personel, 2'si sağlık personeli, 1'i evlendirme memuru, 14’ü tahsildar, 2'si başkan yardımcısı, 4'ü şef, 2'si müdür ve geriye kalan 15 tanesinin memur olduğunu, Yukarıdaki memur sayısına bakıldığında kendisinin müdür vekilliğine atanmasının idare açısından da yeterli atamaya uygun memur bulunmadığından kaynaklanan bir mecburiyet olduğunun görüleceğini, Kendisinin atama işlemi yapılınca sorumluluğunun gereği olarak verilen görevi en iyi şekilde yerine getirmeye çalıştığını ve bu görevi yerine getirirken de zaman zaman fazla mesai yapmak zorunda kaldığını, sorumluluğu gereği hesap vermesi gerekli olan tüm kurumlara karşı hesabını verdiğini, görevini yaptığı süre içerisinde tarafına atılı hiçbir suçlama ve cezalandırma olmadığını, buna karşılık olarak da vekalet ücreti veya başka ad altında hiçbir ücret ve ödemenin tarafına yapılmadığını, Tekniker olarak çalışsaydı Özel Hizmet Tazminatını 93 puan üzerinden alacağını, ayrıca üç ayda bir 40 puan da arazi tazminatı olarak ek Özel Hizmet puanı alacağını, onun da, aylık özel hizmet puanının 40/3 = 13+93 = 106 puan, yani tekniker olarak çalışsaydı 6 puan daha fazla özel hizmet puanı alacakken almadığını, T.C. Danıştay 11. Dairesinin 2005/4434 Esas-2007/7694 Karar numaralı Kararında; “Görevin fiilen yapılması ve vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiğinin hüküm altına alındığı olayda, Nüfus Müdürlüğü görevini vekaleten yürütmek ü...