Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 490 sayılı ilamın 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8. maddeleriyle Bağlar Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM-BEL-SEN) arasında 01.10.2005 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesine dayanılarak Belediyede çalışan sendika üyesi 657 sayılı Kanuna tabi memurlara ‘‘iyileştirme zammı’’, “bayram yardımı”, “ölüm yardımı” ve “yılbaşı yardımı” adı altında ödemeler yapılması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 1 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanun’un Geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) 490 sayılı ilamın 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8. maddeleriyle Bağlar Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM-BEL-SEN) arasında 01.10.2005 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesine dayanılarak Belediyede çalışan sendika üyesi 657 sayılı Kanuna tabi memurlara ‘‘iyileştirme zammı’’, “bayram yardımı”, “ölüm yardımı” ve “yılbaşı yardımı” adı altında ödemeler yapılması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. 1 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanun’un Geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında 490 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanun’un Geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8. maddeleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu olan ilamın 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 ve 8. maddelerinin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 2) 490 sayılı ilamın 9. maddesinin; A bendi ile; Bağlar Belediyesi’nin farklı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan personele, fazla çalışma ücretinin, bütçe kanununda belirtilen esaslara uyulmadan ödenmesi nedeniyle 1.835,00 TL’ye tazmin hükmü verilmiş, B bendi ile; Bağlar Belediyesi’nin Hesap İşleri Müdürlüğü dışındaki birimlerinde çalışan ve gelir ile ilgili işlerde fiilen çalışmayan personele de fazla mesai ücreti ödenmesi nedeniyle 13.365,00 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler dilekçesinde özetle; 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun kapsam isimli 2 inci maddesinde; "Bu kanun, Büyükşehir belediyesiyle Büyükşehir sınırları içindeki belediyeleri kapsar.", aynı yasanın 10 uncu maddesinde; "Büyükşehir, ilçe ve ilk kademe belediyeleri görevli oldukları konularda bu kanunla birlikte, Belediye Kanunu ve diğer mevzuat hükümleri ile ilgisine göre belediyelere tanınan yetki, imtiyaz ve muafiyetlere sahiptir." denildiğini, Ayrıca 2008 Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu eki K cetveli, B aylık maktu fazla çalışma ücreti bölümünde, maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesinde, hükümlerin uygulanmasında Büyükşehir sınırları içindeki belediyelerin, içinde bulundukları Büyükşehir nüfusuna tabi olduğunun belirtildiğini, Yukarıda belirtilen mevzuat hükümlerinden de anlaşıldığı gibi Büyükşehir içindeki ilçe belediyelerinin Büyükşehir’e tabi olduğunu, bu nedenle fazla mesai ücretinin, K cetvelinin III. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ bölümünün 2 inc...