Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1662 sayılı ilamın 9. maddesi ile Zonguldak Belediyesi İtfaiye Müdürlüğünde memur kadrosunda olup da itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışmayan personele, sadece fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışan personele ödenmesi gereken aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi nedeniyle 16.626,00 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5724 Sayılı 2008 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli K cetvelinin III Fazla Çalışma Ücreti bölümü B aylık Maktu çalışma ücreti kısmının 2. sırasında “Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğine haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç) görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1662 sayılı ilamın 9. maddesi ile Zonguldak Belediyesi İtfaiye Müdürlüğünde memur kadrosunda olup da itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışmayan personele, sadece fiilen itfaiye hizmetlerinde çalışan personele ödenmesi gereken aylık maktu fazla çalışma ücretinin ödenmesi nedeniyle 16.626,00 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 5724 Sayılı 2008 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli K cetvelinin III Fazla Çalışma Ücreti bölümü B aylık Maktu çalışma ücreti kısmının 2. sırasında “Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğine haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç) görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile kadrolu olarak fiilen çalışan koruma ve güvenlik personeline belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.” denildiğini, Buna istinaden Belediye Meclisinden karar alarak Belediye İtfaiye yönetmeliğinin 7-9-10-11-12-13. maddelerine istinaden Müdürlükte kadrolu ve vardiyalı çalışan personele fazla çalışma maktuen ödeme yapıldığını, bu yapılan ödemelerin yasal olup, kamu zararı olacak şekilde ödeme yapılmadığını, İlamda İtfaiye Müdür Yardımcısı Aydın YILDIRIM tarafından denetim gününde verilen bilgilerin bu personelin itfaiye hizmetinde yoğunluk olmadığı zamanlarda işin gereği çalıştırıldığı anlamında belirtildiğini, ancak ilişikte Kadro atama yazıları ve vardiya grup listelerinden de anlaşılacağı gibi Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 13. maddesinde belirtilen işler çerçevesinde elaman sıkıntısından dolayı bu personele yoğunluk olmadığı zamanlarda yaptırıldığını, fiilen İtfaiye Müdürlüğü emrinde çalıştıklarından dolayı yasal fazla çalışma ücretleri ödendiğini belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. Sayıştay Savcılığı “Sorumlu, fiilen itfaiye hizmeti yapmayan personele Bütçe Kanununa aykırı olarak maktu fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünün, ödemenin meclis kararına göre yapıldığını belirterek kaldırılmasını istemiştir. Yargı raporuna göre başka birim ve işlerde görevlendirilen bu personel fiilen itfaiye hizmeti yapmadıklarından talebin reddedilmesi uygun mütalaa olunmaktadır.“ şeklinde görüş bildirmiştir. 5724 sayılı 2008 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli K cetvelinin “III-Fazla Çalışma Ücreti” bölümü “B Aylık Maktu Çalışma Ücreti” kısmının 2 inci sırasında aynen; “Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanunda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile kadrolu olarak fiilen çalışan koruma ve güvenlik personeline belediye meclisi kar...