Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Sayıştay/E. 37829 · K. 35426
SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

Temyiz Kurulu Daire 8 35426/37829 T: 05-11-2013

E. 37829K. 354265 Kasım 2013
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten ve duruşmada hazır bulunan murafaacılar ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamaları dinlendikten sonra gereği görüşüldü: 1022 sayılı ilamın 1.maddesi ile;İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Ertuğrul Kılıçkıran’a özlük haklarının yanında ek tazminat ödenmesi nedeniyle 10.931,28 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle;6009 sayılı Kanunun Geçici 8. maddesinde;" memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek” denildiğini, Anayasanın 53. maddesinde; “Madde 53 -İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.Toplu iş sözleşmesinin nasıl yapılacağı kanunla düzenlenir.” ve 4483 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun Toplu Görüşmenin Kapsamı Başlıklı 28. maddesinde; “Madde 28: Toplu görüşme; kamu görevlileri için...

Karar Metni

Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten ve duruşmada hazır bulunan murafaacılar ile Sayıştay Savcısının sözlü açıklamaları dinlendikten sonra gereği görüşüldü: 1022 sayılı ilamın 1.maddesi ile;İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Ertuğrul Kılıçkıran’a özlük haklarının yanında ek tazminat ödenmesi nedeniyle 10.931,28 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle;6009 sayılı Kanunun Geçici 8. maddesinde;" memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek” denildiğini, Anayasanın 53. maddesinde; “Madde 53 -İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.Toplu iş sözleşmesinin nasıl yapılacağı kanunla düzenlenir.” ve 4483 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun Toplu Görüşmenin Kapsamı Başlıklı 28. maddesinde; “Madde 28: Toplu görüşme; kamu görevlileri için uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye, lojman tazminatı, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, tedavi yardımı ve cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ile bu mahiyette etkinlik ve verimlilik artırıcı diğer yardımları kapsar.” taraflar başlıklı 29. Maddesine “Madde 29: Toplu görüşmenin tarafları, kamu işverenleri adına Kamu İşveren Kurulu, kamu görevlileri adına her hizmet kolunda kurulu yetkili kamu görevlileri sendikaları ile bunların bağlı bulundukları konfederasyonlardır....” hükümlerine istinaden memur temsilcileri ile işveren temsilcilerinin memurlara yapılacak mali ödemelerle ilgili görüşmelerde bulunurlar ve yine aynı kanunun Toplu Görüşmenin Sonuçlanması ve Mutabakat Metni başlıklı 34.maddesine “MADDE 34. - Toplu görüşme en geç onbeş gün içinde sonuçlandırılır. Bu süre içinde anlaşmaya varılırsa, düzenlenen mutabakat metni taraflarca imzalanır.” Hükümlerine istinaden mutabakat metninin imzalandığı ve sözleşme yapıldığı, Memur temsilcilerinin ancak sözleşme akdederek kamu görevlilerine bir mali hak alabildikleri yani memur temsilcileri ile görüşülerek bir ödeme yapılacaksa mutlaka kanun gereği sözleşme akdedilmek zorunluluğu bulunduğunu veya (burada veya denerek bir önceki cümleden bağımsız) başka tasarrufta bulunarak memur temsilcileriyle akdedilen sözleşme dışında tamamen idarenin kendi insiyatifiyle başka tasarrufta bulunarak ..İl özel İdaresinde çalışan kamu personeline (Genel Sekreter de Kamu Personelidir) her ne ad altında olursa olsun ( ek özel hizmet tazminatı gibi) ek ödemelerde ( bu ek özel hizmet tazminatı da ek bir ödemedir) bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve tatbikat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır, denildiğini, Bu konuda Sayıştay 1. Dairenin 2010 yılında aldığı beraat kararları ve yine Sayıştay 4. Dairenin aldığı beraat kararları bulunduğunu, Dolayısıyla 6009 sayılı Kanunun 61. maddesinin geçici 8. maddesinden faydalanılması icab ederek tazmin kararının kaldırılıp beraat kararı veri...

Benzer Kararlar

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

E. 37295 · K. 35358

4 Haziran 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

E. 37348 · K. 35800

11 Haziran 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

E. 37290 · K. 35459

4 Haziran 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

E. 37294 · K. 35359

4 Haziran 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

E. 37830 · K. 38114

5 Kasım 2013

SayıştayTemyiz Kurulu Daire 8

E. 37291 · K. 35159

4 Haziran 2013