Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 572 sayılı İlamın 5. maddesi ile VİP Güvenlik ve Koruma Hiz. Ltd. Şti. yükleniminde bulunan “65 Özel Güvenlik Görevlisi, 1 Özel Güvenlik Şefi ve 1 Özel Güvenlik Amiri olmak üzere 67 kişi ile Özel Güvenlik Hizmet Alımı” işinde hakedişlerin, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinin Hazinece karşılanan % 5’lik kısmı kesilmeden ödendiği gerekçesiyle 3.767,44 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi temyiz dilekçesinde özetle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81’inci maddesine 5763 sayılı Kanununun 24’üncü maddesiyle eklenen ve 01/10/2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren (ı) bendi uyarınca "özel sektör işverenlerinin, 4/a bendine göre malûllük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 572 sayılı İlamın 5. maddesi ile VİP Güvenlik ve Koruma Hiz. Ltd. Şti. yükleniminde bulunan “65 Özel Güvenlik Görevlisi, 1 Özel Güvenlik Şefi ve 1 Özel Güvenlik Amiri olmak üzere 67 kişi ile Özel Güvenlik Hizmet Alımı” işinde hakedişlerin, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinin Hazinece karşılanan % 5’lik kısmı kesilmeden ödendiği gerekçesiyle 3.767,44 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi temyiz dilekçesinde özetle; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81’inci maddesine 5763 sayılı Kanununun 24’üncü maddesiyle eklenen ve 01/10/2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren (ı) bendi uyarınca "özel sektör işverenlerinin, 4/a bendine göre malûllük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutarın Hazinece karşılanacağı" nın hüküm altına alındığını, söz konusu beş puanlık indirimden yararlanılmasının mutlak olmayıp belli şartlara bağlandığını, 5763 sayılı Kanunla getirilen beş puanlık işveren indirimi hakkında idareler tarafından yapılacak uygulamanın Kamu İhale Kurumunun 29/09/2008 tarihli duyurusu ile açıklandığını, buna göre; "Fiyat Farkı Kararnamesi uyarınca bu indirimden yararlanan yükleniciler açısından Hazinece yapılacak ödemeler dikkate alınmak zorunda olduğundan indirim tutarı uygulanan personel sayısı kadar fiyat farkı kesintisi yapılacaktır. Söz konusu indirimden yararlanmayan yüklenicilerden ise herhangi bir kesinti yapılmayacaktır." denilerek buna göre uygulama yapılması gerektiğinin duyurulduğunu, VİP Güvenlik ve Koruma Hizmetleri Ltd. Şti. firmasının, 2009 yılı Ocak ayına ait hakediş ödemesinin yapıldığı dönemde söz konusu indirimden yararlanmadığı için fiyat farkı kesintisi yapılmadığını, ödemelerin yapıldığı sırada beş puanlık indirimden yararlanamadığı için hakedişlerde fazla ödeme yapıldığının iddia edilemeyeceğini, üniversitece yapılan işlemin o tarihte yürürlükte olan mevzuat hükümlerine uygun olup kamu zararına neden olunmadığını, diğer taraftan, VIP Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti. firmasının 5 puanlık indirimden 2009 yılı Mayıs ayında Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurarak geriye yönelik olarak yararlandığının tespit edildiğini, Sosyal Güvenlik Kurumunun başvuruyu işleme almadan önce ihale konusu işle ilgili işverenin beş puanlık prim indirimden yararlandırılıp yararlandırılmayacağı hususunda İdarelerinden bilgi almaması sonucu hatalı işlem yaptığının anlaşıldığını, aynı firmanın Üniversitede yürüttüğü 2008 yılı Özel Güvenlik Hizmet Alımı işindeki 2008 yılı Ekim-Kasım-Aralık aylarına ait hakedişten 5 puanlık indirimden yararlanmadığından ödemelerin tam olarak yapıldığını ve daha sonra Başkanlıklarınca yapılan araştırma sonucunda 2008 yılı Ekim-Kasım-Aralık aylarına ait 5 puanlık indirimden 2009 yılı Mayıs ayında yararlandığı tespit edilerek belirtilen aylara ait 8.721,30-TL'nin (Sekizbinyediyüzyirmibir Türk Lirası Otuz Kuruş) geri ödenmesinin talep edildiğini,...