Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1291 sayılı ilamın 7. Maddesi ile İl Özel İdare Genel Sekreteri Fevzi TAŞDEMİR’e özel hizmet tazminatının hatalı olarak ödenmesi neticesinde kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesi ile 13.357,60 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçelerinde özetle; yapılan 13.357,60-TL toplam ödemenin iki farklı tazminat adı altında mevzuat kapsamında ödendiğini, şöyle ki; I.Kısım tazminat; 5302 Sayılı kanunun 36. Maddesinin ilgili fıkrasında; "Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmekte olan memurlar, valinin talebi, kendilerinin isteği ve kurumlarının muvafakatiyle il özel idarelerinin birim müdürü ve üstü yönetici kadrolarında görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartlar dikkate alınır. İl özel idarelerinde bu...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1291 sayılı ilamın 7. Maddesi ile İl Özel İdare Genel Sekreteri Fevzi TAŞDEMİR’e özel hizmet tazminatının hatalı olarak ödenmesi neticesinde kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesi ile 13.357,60 TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçelerinde özetle; yapılan 13.357,60-TL toplam ödemenin iki farklı tazminat adı altında mevzuat kapsamında ödendiğini, şöyle ki; I.Kısım tazminat; 5302 Sayılı kanunun 36. Maddesinin ilgili fıkrasında; "Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmekte olan memurlar, valinin talebi, kendilerinin isteği ve kurumlarının muvafakatiyle il özel idarelerinin birim müdürü ve üstü yönetici kadrolarında görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirilmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde öngörülen şartlar dikkate alınır. İl özel idarelerinde bu şekilde istihdam edilen kamu kurum ve kuruluşları personeli kurumlarından izinli sayılırlar. Bu personelin görevlendirildikleri süre zarfındaki, görevlendirildikleri kadroya ait her türlü mali hakları ile kurumları tarafından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri diğer hakları il özel idaresi tarafından ödenir. İzinli oldukları müddet, terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır ve terfi haklarını kazananlar başkaca bir işleme lüzum kalmaksızın terfi ettirilirler. Bu şekilde görevlendirilenler, görevlendirme süresinin sona ermesinden itibaren onbeş gün içerisinde yazılı olarak eski kurumlarına başvurmaları halinde en geç bir ay içerisinde kadrolarına, kadroları kaldırılmış veya kadrolarına zorunlu sebeplerle atama yapılmış ise durumlarına uygun bir kadroya atanırlar. " denildiğini, Genel Sekreter atamasının yukarıda belirtilen fıkra kapsamında görevlendirme şeklinde atamasının yapıldığını, Bu nedenle atanmadan önceki kurumunda (EÜAŞ) 97/9852 sayılı Bakanlar Kurulu kararı gereğince almış olduğu KİT tazminatı, İl Özel İdaresinde böyle bir tazminat olmadığından ve bu tazminat özlük hak olması nedeniyle yukarıda belirtilen 36. Maddesinin ilgili fıkrası gereğince, söz konusu tespit edilen 13.357,60-TL fazla ödemenin, kamu zararı tablosunda belirtildiği gibi yılın ilk altı ayında aylık 725,53-TL, yılın ikinci altı ayı için de aylık 711,82-TL olmak üzere toplam 8.622,30-TL kısmının bu kapsamda ödendiğini, Yapılan 8.622,30-TL ödemenin tamamının yukarıda da belirtildiği gibi 5302 sayılı kanunun 36. Maddesinin ilgili fıkrası ve 97/9852 sayılı Bakanlar Kurulu kararı gereğince ödeme yapıldığını, Bu nedenle Sayıştayca 7 sıra nolu ve rapor madde 8'de belirtilen hatalı ödemenin, belirtilen bu ayrıntı dikkate alındığında ödemenin mevzuata uygun olduğunun görüleceğini, bu nedenle fazla ödenen bu kısmının kaldırılması gerektiğini, II. Kısım tazminatla ilgili olarak; Yapılan 13.357,60-TL toplam fazla ödemenin geri kalan 4.735,30-TL kısmının ise Maliye Bakanlığı müstakil daire başkanlığı dikkate alınarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun EK 13. maddesine göre ve aşağıda belirtilen me...