Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 851 sayılı İlamın 20. maddesi ile 4046 sayılı Kanun gereği Celal Bayar Üniversitesi’ne (İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesine) geçişi yapılan personele 230, 838, 2105, 3722, 5361 ve 6869 Nolu ödeme emirlerine ekli 2008 yılı memur maaş bordrolarında aile yardımı ödendiği halde 7426 Nolu ödeme emri ile ayrıca aile yardımı ödenerek mükerrer ödemede bulunulduğu gerekçesiyle 1.633,00 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi temyiz dilekçesinde özetle; bordrolarda fark tazminatı hesabında aile yardımının dikkate alınmaması gerekirken yaşanan tereddütler üzerine aile yardımının da dahil edilmesi suretiyle fark tazminatının aile yardımı kadar eksik ödendiğini, bu durumun maaş hesabı DPB Bildirilen Net Ücret + Aile Yardımı (Eş Yardımı ve Çocuk Yardımı) + Sendika Aidatı + Asgari Geçim İndirimi şeklinde...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 851 sayılı İlamın 20. maddesi ile 4046 sayılı Kanun gereği Celal Bayar Üniversitesi’ne (İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesine) geçişi yapılan personele 230, 838, 2105, 3722, 5361 ve 6869 Nolu ödeme emirlerine ekli 2008 yılı memur maaş bordrolarında aile yardımı ödendiği halde 7426 Nolu ödeme emri ile ayrıca aile yardımı ödenerek mükerrer ödemede bulunulduğu gerekçesiyle 1.633,00 TL’nin tazminine ilişkin hüküm tesis edilmiştir. Dilekçi temyiz dilekçesinde özetle; bordrolarda fark tazminatı hesabında aile yardımının dikkate alınmaması gerekirken yaşanan tereddütler üzerine aile yardımının da dahil edilmesi suretiyle fark tazminatının aile yardımı kadar eksik ödendiğini, bu durumun maaş hesabı DPB Bildirilen Net Ücret + Aile Yardımı (Eş Yardımı ve Çocuk Yardımı) + Sendika Aidatı + Asgari Geçim İndirimi şeklinde yapılan Özelleştirme Kanunu kapsamında atanan personelin maaş hesabına aile yardımının eklenmemesi anlamına geldiğini, daha sonra aile yardımının topluca ödendiğini, bu gerekçelerle tazmine ilişkin ilam hükmünün kaldırılması gerektiğini iddia etmiş ve dilekçe ekinde ilamda adı geçen kişilerin maaş hesabına ilişkin hesap tabloları göndermiştir. Başsavcılık karşılamasında, Türk Telekom’dan Üniversitelerine geçen kapsam dışı personele 4046 sayılı Kanununa göre aile yardımı maaş bordolarına ilave edilerek ödendiği halde ayrıca aile yardımının ödenmesi mükerrer olduğundan tazmin kararının tasdikine, 832 sayılı Kanun’un 73. maddesi gereği hükmedilmesinin uygun olacağı mütalaa edilmiştir. İlamda yazılı ödeme emri belgeleri ve eklerinin incelenmesi sonucunda ise ilgili İdarenin maaş ödemeleri sırasında Devlet Memurları Kanunu uyarınca eş ve çocuklar için yapılan aile yardımının, ilgili mevzuatı uyarınca fark tazminatından yararlanan personele ödenip ödenmeyeceği konusunda tereddütler yaşadığı görülmektedir. Yaşanan bu tereddütler üzere üniversite Maliye Bakanlığından görüş istemiştir. Bunun üzerine Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün Celal Bayar Üniversitesi Rektörlüğüne hitaben düzenlediği 17.03.2008 tarih, B.07.0.BMK.015.115456-5 sayılı ve “Aile Yardımı” konulu görüş yazısında; “Başkanlığımıza intikal ettirilen çeşitli yazılardan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca eş ve çocuklar için yapılan aile yardımının, ilgili mevzuatı uyarınca fark tazminatından yararlanan personele ödenmesinde tereddütler oluştuğu anlaşılmaktadır. Konuya ilişkin olarak tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür. Fark tazminatına ilişkin yasal düzenlemelerde ilgililerin fark tazminatına esas eski ve yeni kadro veya pozisyonları için yapılan ödeme unsurları arasında Devlet memurlarına belirli durumlarda sosyal yardımlar kapsamında ödenmekte olan aile yardımı ödeneğine yer verilmediğinden, söz konusu aile yardımından dolayı, ilgililere yapılacak fark tazminatı ödemelerinde herhangi bir azalmaya...