Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1302 sayılı ilamın 1. maddesi ile Çorum İl Özel İdare Genel Sekreteri Yakup KELEŞ' in almakta olduğu özel hizmet tazminatı oranı %210 olduğu halde ayrıca %190 oranında ek tazminat ödendiği gerekçesi ile 10.947,66 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçelerinde özetle; tazmin hükmünün, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu'nun 36'ncı maddesinin dördüncü fıkrasında; "Genel sekreterlik kadrosuna atananlar, Büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdürü, diğer illerde ise genel idare hizmetler sınıfına dahil müstakil daire başkanı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanırlar" hükmü ile 6009 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un geçici 8. maddesinde yer alan" konusu...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1302 sayılı ilamın 1. maddesi ile Çorum İl Özel İdare Genel Sekreteri Yakup KELEŞ' in almakta olduğu özel hizmet tazminatı oranı %210 olduğu halde ayrıca %190 oranında ek tazminat ödendiği gerekçesi ile 10.947,66 YTL’ ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçelerinde özetle; tazmin hükmünün, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu'nun 36'ncı maddesinin dördüncü fıkrasında; "Genel sekreterlik kadrosuna atananlar, Büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdürü, diğer illerde ise genel idare hizmetler sınıfına dahil müstakil daire başkanı için ilgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanırlar" hükmü ile 6009 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un geçici 8. maddesinde yer alan" konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla bu kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır." hükümlerine açıkça aykırı olduğunu, Şöyle ki; 1.) Genel Sekreterin mali ve sosyal haklarının atfen düzenlendiğini, 5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36'ncı maddesinin, genel sekreterlerin mali ve sosyal haklarını tek tek saymadığını, Büyükşehir belediyesi bulunan illerde genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık genel müdürü, diğer illerde ise şenel idare hizmetler sınıfına dahil müstakil daire başkanlarının mali ve sosyal haklarına atıfta bulunmak suretiyle düzenlediğini, Kanunun 36'ncı maddesi hükmü İl Özel İdaresi genel sekreterinin mali ve sosyal haklarını başka bir kurum memuruna atfen düzenlerken; a- Genel idare hizmetleri sınıfında olma, b- Bakanlık genel müdürü veya müstakil daire başkanı olma, c- İlgili mevzuatında öngörülen tüm haklardan aynen yararlanma, olmak üzere üç temel şart aramakta ve bunun dışında başka bir şart aramadığını, dolayısıyla Büyükşehir belediyesi bulunmayan illerdeki il özel idaresi genel sekreterlerinin genel idare hizmetler sınıfına dahil müstakil daire başkanlarının "ilgili mevzuatında" öngörülen tüm haklardan aynen yararlanmaları kanun koyucunun kendilerine vermiş olduğu bir hak olup bunda hiçbir şüphe bulunmadığını, kıyas yapılacak olursa; a. Maliye Bakanlığında genel idare hizmetleri sınıfına dahil müstakil daire başkanlığı mevcut olduğunu, b. Bu müstakil daire başkanlarına "ilgili mevzuatına" (213 Sayılı Vergi Usul Kanunu' nun Ek 13 üncü maddesi ile bu madde hükmü uyarınca Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan, Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar) göre % 190 oranında ek ödeme olduğunu, c. İl Özel İdaresi genel sekreterinin de Maliye Bakanlığındaki müstakil d...