Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) Dilekçi 1340 sayılı İlam’ın 2. maddesine itiraz etmekte ise de söz konusu madde ile ilgili olarak verilen tazmin hükmünde dilekçinin sorumluluğa iştiraki bulunmamaktadır. Sayıştay Dairelerince verilen kararlara karşı Temyiz Kurulu nezdinde temyize yetkili olanlar, 832 sayılı Kanunun 68. maddesinin (c) fıkrasının atıfta bulunduğu 63. maddesinde belirtilen daire ve makamlar ile kendilerine tazmin hükmedilen memurlardan ibaret olup bunlar arasında yer almayan dilekçinin dilekçesi üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 2) 1340 sayılı ilamın 36. maddesi ile Van Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele, Belediye Başkanlığı ile BEM-BİR-SEN arasında akdedilen “Sosyal Denge Sözleşmesi”ne dayanılarak “Yakacak, Eğitim, Bayram ve Sosyal Denge Yardımı” adı...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1) Dilekçi 1340 sayılı İlam’ın 2. maddesine itiraz etmekte ise de söz konusu madde ile ilgili olarak verilen tazmin hükmünde dilekçinin sorumluluğa iştiraki bulunmamaktadır. Sayıştay Dairelerince verilen kararlara karşı Temyiz Kurulu nezdinde temyize yetkili olanlar, 832 sayılı Kanunun 68. maddesinin (c) fıkrasının atıfta bulunduğu 63. maddesinde belirtilen daire ve makamlar ile kendilerine tazmin hükmedilen memurlardan ibaret olup bunlar arasında yer almayan dilekçinin dilekçesi üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 2) 1340 sayılı ilamın 36. maddesi ile Van Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele, Belediye Başkanlığı ile BEM-BİR-SEN arasında akdedilen “Sosyal Denge Sözleşmesi”ne dayanılarak “Yakacak, Eğitim, Bayram ve Sosyal Denge Yardımı” adı altında ödemede bulunulması nedeniyle 24.370,00 YTL’ye tazmin hükmü verilmiştir. 1 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanunun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanun’un geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında 1340 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanun’un geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 36. maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu olan ilamın 36. maddesinin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 3) 1340 sayılı ilamın 37. maddesi ile Van Belediyesi Kültür ve Sosyal İşleri Müdürlüğünde çalışan memurlara, 2007 yılı Bütçe Kanununda öngörülen toplam 450 saati aşan süreler için fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle 1.447,73 YTL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 01.08.2010 Tarihinde yürürlüğe giren 6009 sayılı Kanunun geçici 8. Maddesine göre kamu görevlilerine yapılan ek ödemelere ilişkin takibat yapılmayacağını, Kanun metninde: “Konusu suç teşkil etmemekle kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla bu kanun yayımı tarihine kadar memur temsilcileriyle toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak Belediye, Büyükşehir belediyesi, İl özel idaresinde çalışan kamu görevlilerine her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz. Başlatılanlar işlemden kaldırılır.“ denildiğini, Ayrıca kanun metninden ayrı değerlendirilmesi hukuken mümkün olmayan gerekçe kısmında da: “Avrupa insan hakları sözleşmesi, Avrupa sosyal şartı, İLO'nun teme...