Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1060 sayılı ilamın 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ve 9 uncu maddeleriyle, Kocaeli Dilovası Belediye Başkanlığı ile Memur Sendikası (Türk Yerel Hizmet-Sen) arasında yapılan sözleşmeye dayanarak memur statüsündeki personele yardımda bulunulması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1060 sayılı ilamın 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ve 9 uncu maddeleriyle, Kocaeli Dilovası Belediye Başkanlığı ile Memur Sendikası (Türk Yerel Hizmet-Sen) arasında yapılan sözleşmeye dayanarak memur statüsündeki personele yardımda bulunulması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında Kocaeli Dilovası Belediyesi Saymanlığı 2007 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay 8. Dairesince çıkarılan 1060 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ve 9 uncu maddeleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ilgili maddelerinin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 2- 1060 sayılı ilamın 10 uncu maddesiyle; Dilovası Belediyesi Avukatı Mesut Bilgin'in işçi olarak istihdam edildiği ve Toplu İş Sözleşmesine göre ücret ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: 1 Ağustos 2010 tarih ve 27659 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6009 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına dair Kanun'un geçici 8 inci maddesinde : "Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır." Hükmü mevcut olduğunu, " Avrupa insan hakları sözleşmesi, Avrupa sosyal şartı, ILO’nun temel haklara ilişkin fi7, 98 ve 151 sayılı sözleşmeleri ile ülkemiz tarafından kabul edilen ve hukukun bir parçası haline gelen metinlere göre memurlara yapılan yardımlarla ilgili hukuki ve cezai takibata gidilmesi ülkemizin kabul ettiği sözleşmelere aykırıdır Önerge ile uluslar arası sözleşmelere uygun bir düzenleme yapılarak yaşanan olumsuzluklarının giderilmesi amaçlanmıştır." Denildiğini, Bu hüküm çerçevesinde kamu personeli statüsündeki belediye avukatına toplu iş sözleşmesi hükümlerine istinaden ödenen maaşın mali açıdan yargılamasının yapılamayacağını, Ayrıca Belediyelerde çalışan geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli pers...