Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 992 sayılı ilamın 1, 2, ve 3 üncü maddesiyle, Küçükçekmece Belediye Başkanlığı ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) arasında 21.03.2007 tarihinde akdedilen "Sosyal Denge Sözleşmesi" dayanak gösterilerek, Belediyenin çeşitli birimlerinde çalışan "Memur" ve "Sözleşmeli Personel" statüsünde bulunan Belediye personeline "Sosyal Yardım", “Bayram Yardımı” ve “Giyim Yardımı” adı altında yersiz ödemelerde bulunulması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 992 sayılı ilamın 1, 2, ve 3 üncü maddesiyle, Küçükçekmece Belediye Başkanlığı ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (BEM-BİR-SEN) arasında 21.03.2007 tarihinde akdedilen "Sosyal Denge Sözleşmesi" dayanak gösterilerek, Belediyenin çeşitli birimlerinde çalışan "Memur" ve "Sözleşmeli Personel" statüsünde bulunan Belediye personeline "Sosyal Yardım", “Bayram Yardımı” ve “Giyim Yardımı” adı altında yersiz ödemelerde bulunulması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında İstanbul Küçükçekmece Belediyesi Saymanlığı 2007 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay 6. Dairesince çıkarılan 992 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 1, 2, 3 üncü maddeleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ilgili maddelerinin İŞLEMDEN KALDIRILMASINA, 2- 992 sayılı ilamın 7 inci maddesiyle, Müteahhit Ali ÇELİK yükleniminde olan "Atakent Mah. 508 Ada Yanı ve İnönü Mah. 10742-9914 Parsel Arası Park Yapım İşi" ile ilgili olarak, yüklenici firma tarafından iş süresinde bitirilmediği halde, sözleşme hükümleri çerçevesinde kesilmesi gereken gecikme cezasının kesilmediği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: Ali ÇELİK yükleniminde olan "Atakent Mah. 508 Ada Yanı ve İnönü Mah. 10742-9914 Parsel Arası Park Yapım İşi" ile ilgili; Yer Teslimi 22.12.2006 günü yapıldığını, Sözleşmede iş bitim tarihi 150 gün şeklinde yazıldığını, İdari Şartnamenin 49.2 maddesinde " işin süresinin 150 takvim günüdür " denildiğini, İdari Şartnamenin 49.3 maddesinde; "Bu Şartnamenin 50 nci maddesinde belirlenen çalışılamayacak günler, bu sürenin hesabında dikkate alınmıştır. Yüklenici bu sürelerde faaliyette bulunamadığı gerekçesiyle süre uzatımı isteyemez." Denildiğini, İdari Şartnamenin 50. maddesinde ;" Bu işin fen noktasından çalışılamayacak günleri 01 Ocak - 01 Mart tarihleri arasıdır." Denildiğini, Sayıştay İlamı ile yapılan süre hesabı; İşe başlayış tarihi 22.12.2006 alınarak 150 takvim günü sayılmış ve süre uzatımları da dikkate alınarak işin 20.06.2007 tarihinde bitilmesi gerekirken 17.08.2007 günü bitirildiğinden 57 günlük ceza kesilmesine karar verilmiştir. İşin bitim tarihi hesaplanırken İdari Şartnamede belirtilen çalışılmayan 01 Ocak - 01 Mart günleri çalışılan gün ...