Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1189 sayılı ilamın 2 nci maddesiyle; Aydın Zübeyde Hanım Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi'nin 2007-2008 yılları arasında çeşitli dönemlere ilişkin elektrik tüketim bedellerine tahakkuk ettirilen gecikme cezalarının bütçeden ödenmesi gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi 1189 sayılı ilamın 2. maddesiyle verilen tazmine dair hükme itiraz etmekte ise de, aynı tazmin hükmünde Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumluluğu bulunan Adnan GİDER’in başvurusu üzerine düzenlenen 06.11.2012 tarih ve 35610 tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile kaldırılması yönünde kararı bulunduğundan dilekçinin iş bu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 6- 1189 sayılı ilamın 6ncı maddesiyle; Yüksel Temizlik Turz. San. ve Tic. Ltd. Şti. yükleniminde yapılan, 532.896,00 TL sözleşme...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1- 1189 sayılı ilamın 2 nci maddesiyle; Aydın Zübeyde Hanım Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi'nin 2007-2008 yılları arasında çeşitli dönemlere ilişkin elektrik tüketim bedellerine tahakkuk ettirilen gecikme cezalarının bütçeden ödenmesi gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi 1189 sayılı ilamın 2. maddesiyle verilen tazmine dair hükme itiraz etmekte ise de, aynı tazmin hükmünde Gerçekleştirme Görevlisi sıfatıyla sorumluluğu bulunan Adnan GİDER’in başvurusu üzerine düzenlenen 06.11.2012 tarih ve 35610 tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile kaldırılması yönünde kararı bulunduğundan dilekçinin iş bu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca YAPILACAK İŞLEM OLMADIĞINA, 6- 1189 sayılı ilamın 6ncı maddesiyle; Yüksel Temizlik Turz. San. ve Tic. Ltd. Şti. yükleniminde yapılan, 532.896,00 TL sözleşme bedelli "Malzemeli Genel Temizlik Hizmeti Alımı" işi ile ilgili olarak; B) Hakediş ödemelerinde, eksik çalıştırılan personel için ceza kesintisi yapılmaması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle: MADDE 6 B: Hak ediş ödemelerinde eksik çalıştırılan personel için ceza kesintisi yapılmaması sonucu oluşan ve (B) tablosunda ayrıntısı gösterilen 26.000,00-TL. tutarındaki kamu zararı oluştuğu belirtildiğini, Kamu zararının oluş gerekçesinde ise genel temizlik ve ilaçlama için 52 işçinin çalıştırılacağı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ise 11 kişi ile işlerin gerçekleştirileceği hükme bağlanmış olmasına rağmen çeşitli aylarda, ulusal bayram ve tatil günleri dışındaki günlerde temizlik hizmetinin 52 kişiden az kişiyle yerine getirildiğinin anlaşıldığı ve idari şartnamenin 52/3'ncü maddesi uyarınca her gün için her eleman başına 100,00-TL. ceza tahakkuk ettirilerek firmanın hak edişinden kesinti yapılması gerektiği belirtildiğini, 1. Oysa Yüklenici ile yapılan 20/12/2006 tarihli Sözleşmenin hiçbir maddesinde her gün itibariyle 52 işçinin, ulusal bayram ve tatil günlerinde ise 11 kişinin çalışması gerektiği belirtilmediğini, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince bir işçinin haftalık çalışma süresi kırkbeş saat süreyle sınırlı tutulduğunu, Ulusal ve resmi tatil günlerinde ise izin kullanılacağı, ancak vardiyalı çalışma nedeniyle bu günlerde çalışma zorunluluğunun bulunması halinde bunlara yasa da belirtildiği şekilde hesaplanan fazla çalışma ücretinin ayrıca verileceğini, Günlük 3 vardiyanın uygulandığı hastanede her gün 52 kişinin bir fiil hastanede bulunmasının hiçbir anlamı olmadığı da son derece açık olduğunu, İlgi İlamın 6.Maddesi (B) bendinde belirtilen gerekçelerin hiçbiri gerek ihale dokümanı ve yüklenici firma ile yapılan 20.12.2006 tarihli Sözleşme hükümleri ile bağdaşmadığını, Şöyle ki; a- Yürürlükteki İş Kanunu hükümleri doğrultusunda, Aydın Zübeyde Hanım Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesinin ASIL İŞVEREN, Yüksel Tem. Tur. San. Ve Tic. Ltd. Şti.nin de ALT İŞVEREN olduğu konusunda bir tereddüt bulunmadığını, Hal böyleyken eksik i...