Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 703 sayılı ilamın 7. maddesiyle, Belediyede görevli doktorlara normal maaşlarının yanında işyeri hekimliği ücreti olarak ödenen ücretler toplamı matrahlara göre gelir vergisi kesilmesi yerine %15 sabit oranı üzerinden gelir vergisi kesilmesi sonucu fazla ödeme yapıldığı gerekçesiyle 7.446,89-YTL’ye tazmin kararları verilmiştir. İlamın hükmüne karşı sorumlular gönderdikleri ortak temyiz dilekçelerinde, ilamda fazla ödeme miktarının hatalı hesaplandığını, işyeri hekimliği ücretinin sözleşmede net olarak ödenmesi yönünde hüküm bulunduğunu dolayısıyla doktorlara fazla ödemenin yapılmadığını ileri sürerek 703 sayılı ilamın 7. maddesiyle verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmektedirler. Yapılan incelemede, 703 sayılı ilamda fazla ödeme tutarının daire doktorlarına ödenen kadro maaşları ile işyeri hekimliği...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 703 sayılı ilamın 7. maddesiyle, Belediyede görevli doktorlara normal maaşlarının yanında işyeri hekimliği ücreti olarak ödenen ücretler toplamı matrahlara göre gelir vergisi kesilmesi yerine %15 sabit oranı üzerinden gelir vergisi kesilmesi sonucu fazla ödeme yapıldığı gerekçesiyle 7.446,89-YTL’ye tazmin kararları verilmiştir. İlamın hükmüne karşı sorumlular gönderdikleri ortak temyiz dilekçelerinde, ilamda fazla ödeme miktarının hatalı hesaplandığını, işyeri hekimliği ücretinin sözleşmede net olarak ödenmesi yönünde hüküm bulunduğunu dolayısıyla doktorlara fazla ödemenin yapılmadığını ileri sürerek 703 sayılı ilamın 7. maddesiyle verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmektedirler. Yapılan incelemede, 703 sayılı ilamda fazla ödeme tutarının daire doktorlarına ödenen kadro maaşları ile işyeri hekimliği sözleşmesi uyarınca ödenen ücretlerin toplanarak mayıs ayından itibaren matrahın 6.600 ü geçmesi üzerine %20 oranın uygulanarak gelir verginin hesaplandığı anlaşılmaktadır. İlgililer her ne kadar işyeri hekimliği ücretinin net ödenmesi gerektiğinden hareketle kadro maaşları üzerinden %20 oranını uygulayarak hesaplama yapmış iseler de, sözleşmede işyeri hekimliği ücretinin net olarak ödenmesi hükmünün bulunması ve bundan dolayı personele fazla ödeme yapılmamış olması gelir vergisinin kesilmemesini veya eksik kesilmesini anlamına gelmeyeceği ortadadır. Çalıştırılan personele sözleşme hükmü nedeniyle ücretleri net ödenecektir ancak bu net ücretin brütü bulunup vergi bu brüt ücrete uygulanacaktır. Dolayısıyla bütçe giderine brüt tutarlar kayıt edildikten sonra kesilen gelir vergisi vergi dairesine yatırılmak üzere ilgili hesaplarda tutulacaktır. Kaldı ki, idarece yapılan uygulamada ücretler brüt tutar üzerinden gelir ve damga vergisi kesilmek suretiyle (%15 üzerinden) sözleşmede belirtildiği şekilde net olarak ödenmiştir. Şu halde, işyeri hekimliği ücreti üzerinden gelir vergisi oranının %15 değil %20 üzerinden hesaplanması gerekmektedir. Açıklanan nedenlerle, dilekçi iddialarının reddi ile 703 sayılı ilamın 7. maddesiyle verilen tazmin hükmünün TASDİKİNE, Karar verildiği 20.09.2011 tarih ve 33649 sayılı tutanakta yazılı olmakla iş bu ilam tanzim kılındı.