Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1-136 sayılı ilamın 1.maddesiyle;Belediyede çalışan memurlara 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aykırı olarak Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve yılbaşı ihtiyaçlarını karşılamak üzere yardım adı altında ek ödeme yapılması nedeniyle 39.842,00 YTL.ye tazmin hükmedilmiştir. 1 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. Madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgeler okunup incelendikten sonra gereği görüşüldü: 1-136 sayılı ilamın 1.maddesiyle;Belediyede çalışan memurlara 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aykırı olarak Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı ve yılbaşı ihtiyaçlarını karşılamak üzere yardım adı altında ek ödeme yapılması nedeniyle 39.842,00 YTL.ye tazmin hükmedilmiştir. 1 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. Madde hükmü aynen şöyledir: “Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, bu Kanunun yayımı tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak belediye, büyükşehir belediyesi ve il özel idaresinde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri haklarında idari veya mali yargılama ve takibat yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır.” Bu hüküm karşısında İzmir Foça Belediyesi Muhasebe Birimi 2007 yılı hesabı ile ilgili olarak Sayıştay 1. Dairesince çıkarılan 136 sayılı ilâmın, 6009 sayılı Kanunun Geçici 8. Maddesi kapsamında bulunduğu anlaşılan 1.maddesi hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağından temyiz konusu dosyanın ilgili maddesinin işlemden Kaldırılmasına, 2- Dilekçi 136 sayılı ilamın 4.maddesiyle 12.704,16 YTL.nin tazminine dair hükme itiraz etmekte ise de; aynı tazmin hükmünde gerçekleştirme görevlisi sıfatıyla iştiraki bulunan A.Fisun ERDEM’in, başvurusu üzerine düzenlenen 11.10.2011 tarih ve 33723 tutanak sayılı Temyiz Kurulu İlamı ile Kaldırılmış bulunduğu anlaşılmakla dilekçinin işbu madde ile ilgili itirazı üzerine Kurulumuzca yapılacak işlem olmadığına, 3- İlamın 5.maddesiyle; muhtelif müdürlüklerde görevli personele fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle 6.055,25 YTL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle;2007 yılı Mali Bütçe Kanununun K Cetvelinin ilgili maddesi gereğince 250.000 nüfus haricinde Büyükşehir Belediyesi sınırlarına dahil ilçe belediyesi olunması nedeni ile belirlenen fazla çalışma ücretinin alındığını belirterek verilen tazmin hükmünün kaldırılmasını istemiştir. Savcılık, Daire kararının onanması yönünde görüş bildirmiştir. 5565 Sayılı 2007 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa ekli K Cetvelinin “Fazla Çalışma Ücreti” başlıklı III.bölümünün A/2.bendinde; “2. 657 sayılı Kanuna tabi personele, anılan Kanunun 178 inci maddesinde yer alan kısıtlamalara bağlı olmaksızın ve fiilen yapılan fazla çalışma karşılığında; …………….. b) Her bir makam için aylık toplam 450 saati geçmemek üzere Kurul Başkanı (Bakanlıklar), Genel Müdür ve daha üst birim yöneticileri, Strateji Geliştirme Başkanı, Vali, General ve Amiral rütbesini haiz olmak kaydıyla Genelkurmay Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığındaki Daire Başkanı ve daha ...