Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1-) 768 sayılı İlam’ın 6. maddesi ile verilen toplam 1.324,94.-TL’nin tazminine dair hüküm, aynı tazmin hükmünde harcama yetkilisi sıfatıyla iştiraki bulunan H.TURAN ve Muhasebe Yetkilisi sıfatıyla iştiraki bulunan N.YALIM’ın başvuruları üzerine düzenlenen 25.01.2001 tarih ve 32818 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararı bozulduğundan ve yeniden hüküm tesisinin temini için dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar verildiğinden dilekçinin işbu madde ile ilgili itirazı üzerine kurulumuzca yapılacak işlem olmadığına ve dosyanın 32086 No’lu dosya ile birleştirilerek dairesine TEVDİİNE, 2-) 768 sayılı İlam’ın 8. maddesi ile, Silivri Belediyesi’nin çeşitli birimlerinde çalışan işçilerle ilgili olarak Toplu İş Sözleşmesi’nde haftalık çalışma süresinin 45 saat olarak belirlenip, bu sürenin 6 iş gününe bölünerek hafta...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1-) 768 sayılı İlam’ın 6. maddesi ile verilen toplam 1.324,94.-TL’nin tazminine dair hüküm, aynı tazmin hükmünde harcama yetkilisi sıfatıyla iştiraki bulunan H.TURAN ve Muhasebe Yetkilisi sıfatıyla iştiraki bulunan N.YALIM’ın başvuruları üzerine düzenlenen 25.01.2001 tarih ve 32818 tutanak sayılı Temyiz Kurulu Kararı bozulduğundan ve yeniden hüküm tesisinin temini için dosyanın ilgili daireye gönderilmesine karar verildiğinden dilekçinin işbu madde ile ilgili itirazı üzerine kurulumuzca yapılacak işlem olmadığına ve dosyanın 32086 No’lu dosya ile birleştirilerek dairesine TEVDİİNE, 2-) 768 sayılı İlam’ın 8. maddesi ile, Silivri Belediyesi’nin çeşitli birimlerinde çalışan işçilerle ilgili olarak Toplu İş Sözleşmesi’nde haftalık çalışma süresinin 45 saat olarak belirlenip, bu sürenin 6 iş gününe bölünerek hafta içinde 8 saat, Cumartesi günü ise 5 saat çalışılarak doldurulacağı hüküm altına alınmasına rağmen Cumartesi günü yapılan çalışmalar karşılığı Hafta sonu Ücreti ödenmesi nedeniyle 90.591,77.-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler göndermiş oldukları ortak dilekçede özetle, Belediyede mesai saatlerinin 08.00- 17.00 arasında olmasına rağmen işin yoğunluğu nedeniyle mesai saatlerine bağlı kalmaksızın saat 17.00 den sonra da işin bitirilmesine kadar devam edildiğini ve bu sebeple işçilerin 45 saatlik haftalık çalışma süresini hafta içinde tamamladıklarını ve Cumartesi günü çalışılması halinde 5 saatlik çalışma süresinin dahi haftalık çalışma süresi dışında kaldığını ve bu sebeple işçilere cumartesi günü tam yevmiye fazla mesai ücreti ödendiğini; 2006 yılı denetimi sırasında sözleşmeye aykırı hareket edildiğinin bildirilmesi üzerine 2008 yılı Temmuz ayında bu yanlışlığın düzeltildiğini belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Savcılık, Daire kararının onanması yönünde görüş bildirmiştir. Rapor dosyası ve ekli belgelerin incelenmesi neticesinde; Silivri Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nde haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu ve bu sürenin haftada 6 iş gününe bölünerek tamamlanacağı, fazla çalışma ücretinin normal mesai ücretinin %50 fazlası olarak kabul edildiği, haftalık 45 saatlik çalışma süresini 6 günde tamamlayan işçinin 1 günlük hafta tatiline hak kazanacağı ve hafta tatilinin Pazar günü olduğu, Pazar günü çalışılması halinde işçilere yevmiyelerine ilaveten 2 yevmiye daha ödeneceğinin kararlaştırıldığı; Fakat işçilerin hafta içi 8 saat ve Cumartesi günü de 5 saat çalışmak suretiyle haftalık 45 saatlik çalışma süresini tamamlamalarına rağmen, işçilere Cumartesi günü yapılan tam günlük (8 saatlik) mesaileri karşılığında 45 saatlik haftalık çalışma süresinin doldurulması dikkate alınarak geriye kalan çalışma süreleri için saat başına fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekirken tüm gün için hafta tatili ücreti ödendiği görülmüştür. Silivri Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında imz...