Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1–) 942 sayılı ilamın 1. maddesi ile, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi gereği ödenen ikramiyelerin, Belediye’deki toplam memur sayısının %10’u yerine %20’sine denk gelen sayıda memura ödenmesi nedeniyle 7.488,00.-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle, 5272 ve 5393 sayılı Belediye Kanunlarının 49’uncu maddesinin son fıkrasında; “Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir.” hükmünün bulunduğunu; 2005 yılında anılan maddeye...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü; 1–) 942 sayılı ilamın 1. maddesi ile, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi gereği ödenen ikramiyelerin, Belediye’deki toplam memur sayısının %10’u yerine %20’sine denk gelen sayıda memura ödenmesi nedeniyle 7.488,00.-TL’ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle, 5272 ve 5393 sayılı Belediye Kanunlarının 49’uncu maddesinin son fıkrasında; “Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir.” hükmünün bulunduğunu; 2005 yılında anılan maddeye istinaden yılda 2 kez encümence başarılı memurlar belirlenerek öngörülen şekilde ödeme yapıldığını; Encümen kararlarına göre her seferinde memur sayısının %10’una yani 9 memura ikramiye ödemesinin yapıldığını ve bu maddede her iki ödemenin de aynı kişilere yapılması yönünde bir ifadenin bulunmadığını belirterek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmiştir. Savcılık, Daire kararının onanması yönünde görüş bildirmiştir. Rapor dosyası, dilekçe ve ekli belgelerin incelenmesi neticesinde; Rize Merkez Belediyesi’nde toplam 90 memurun bulunduğu; Rize Belediye Başkanlığı Personel Müdürlüğü’nün 15.09.2005 tarihli yazısına istinaden, memur sayısının yüzde on’una isabet eden 9 kişiye memur aylık katsayısının ilk altı aylık tutarı üzerinden ve 01.01.2005-30.06.2005 dönemi için ilk ikramiye; yine memurlar arasından farklı 9 kişiye ise memur aylık katsayısının ikinci altı aylık tutarı üzerinden ve 01.07.2005-31.12.2005 dönemi için ikinci ikramiye olmak üzere toplam 18 kişiye ikramiye ödemesi yapıldığı görülmüştür. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49’uncu maddenin son fıkrasında; “Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dâhil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir.” denilmektedir. Söz konusu hükme göre, Belediyeler ikramiye ödemesi yaparken personel sayısı olarak memur sayısının %10’unu ve ikramiye miktarı olarak da, Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak rakamı geçmemeleri gerekmektedir. İlgili maddede söz konusu ikramiyenin yılda en fazla iki kez yapılabileceği belirtilmiş olup bu ödemelerin aynı kişilere yapılacağına dair bir hüküm bulunmamaktadır. Bu durumda, toplam 90 memuru olan Rize Merkez Belediyesi’nde tek seferde 9 memura ikramiye ödemesi y...