Dosyada mevcut belgelerin incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 494 sayılı asıl ilamın 1. maddesi ile; Rektörlüğe bağlı birimlerin genel temizlik ve bakım hizmetine ait hakediş ödemelerinde, asgari ücret ve sigorta primine esas kazanç alt sınır artışından kaynaklanan farkın hatalı hesaplanarak, fazla ödemede bulunulduğu hakkındaki denetçi düşüncesi açıklayıcı nitelikte görülmeyerek, ek rapor tanzim edilmesi istenmiş ve hüküm tesisi ertelenmiştir. 688 sayılı ek ilam ile; Rektörlüğe bağlı birimlerin genel temizlik ve bakım hizmetine ait hakediş ödemelerinde, asgari ücret ve sigorta primine esas kazanç alt sınır artışından kaynaklanan farkın hatalı hesaplanarak, fazla ödemede bulunulduğu gerekçesiyle, 57.376.935.948 liraya tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler ortak dilekçelerinde; Sorguya verdiğimiz İlgi cevabı yazımızda 08.01.2004 tarihinde yüklenici firma İle Üniversitemizce imzalanan...
Dosyada mevcut belgelerin incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 494 sayılı asıl ilamın 1. maddesi ile; Rektörlüğe bağlı birimlerin genel temizlik ve bakım hizmetine ait hakediş ödemelerinde, asgari ücret ve sigorta primine esas kazanç alt sınır artışından kaynaklanan farkın hatalı hesaplanarak, fazla ödemede bulunulduğu hakkındaki denetçi düşüncesi açıklayıcı nitelikte görülmeyerek, ek rapor tanzim edilmesi istenmiş ve hüküm tesisi ertelenmiştir. 688 sayılı ek ilam ile; Rektörlüğe bağlı birimlerin genel temizlik ve bakım hizmetine ait hakediş ödemelerinde, asgari ücret ve sigorta primine esas kazanç alt sınır artışından kaynaklanan farkın hatalı hesaplanarak, fazla ödemede bulunulduğu gerekçesiyle, 57.376.935.948 liraya tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçiler ortak dilekçelerinde; Sorguya verdiğimiz İlgi cevabı yazımızda 08.01.2004 tarihinde yüklenici firma İle Üniversitemizce imzalanan sözleşmenin 15.1 md.sinde 2002-5037 sayılı Bakanlar Kurulu kararı gereğince asgari ücret ve sigorta primi alt sınır artışından kaynaklanan farkın ödeneceği belirtilmiştir. Yüklenici firma ile yıllık 900 Adam/Ay ve 521.567.794.025.-TL,.aylık birim fiyatı 579.519.771.-TL, günlük birim fiyatı 19.317.326.-TL olmak üzere sözleşme imzalandığını,.ihalenin yapıldığı 2003 yılında asgari ücretin 306.000.000.-TL,SSK prime esas kazanç alt sınırının 458.015.820.-TL olduğunu, 2004 yılı asgari ücretinin 423.000.00.-TL, SSK prime esas kazanç alt sınırının 549.630.000.-TL olduğunu, Sözleşmenin 15.1 md.si gereği yüklenici firmaya, 2002/5037 sayılı Bakanlar Kurulu kararına istinaden ödenmesi gereken fiyat farkı hesabında belirtildiği gibi eski ve yeni asgari ücret farkı, ayrıca bu farktan doğan ve işverence karşılanması gereken SSK primleri ödenmiş, sigorta primleri alt sınır artışından kaynaklanan fark ve bu farklara ait işsizlik ödeneği ödenmemiş, zira 28.01.2004 tarih ve 25360 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 5073 sayılı kanunun 9. md.sinde 506 Sayılı Kanunun 78 inci maddesinin birinci fıkrası; "Bu kanun gereğince alınacak prim hesabına esas tutulan SSK günlük kazancın alt sınırı 18.321,000.-TL, üst sınırı ise alt sınırın beş katıdır" şeklinde değiştirildiğini, geçici madde 90 ile 01.01.2004 ile 30.06.2004 tarihleri arasında; sigortalının günlük kazancı, bu kanunun 78 inci maddesin göre belirlenen günlük kazancın alt sınırının altında ise bu kazanç ile alt sınırı arasındaki farka ait işverence ödenmesi gereken sigorta primlerinin, işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hisselerinin tümü bu aylara ait prim tahakkukuna esas belgelerin en geç 02.08.2004 tarihine kadar verilmesi kaydıyla Hazinece karşılanmasının öngörüldüğünü, bu sebeple de yüklenici firmaya fiyat farkı ödenirken SSK primine esas günlük kazanç alt sınırdan asgari ücret düşülerek yalnızca eski ve yeni asgari ücret farkı ve bu farktan kaynaklanan SSK işveren payının ödendiğini, (Eski 306.000.000.-TL,Yeni 423.000.000.-TL,fark 117.000.000.-TL ve bu farktan kaynaklanan %22 SSK işveren payı 25.740.000.-TL olmak üz...