Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 751 sayılı ilamın 1. maddesi ile; Maliye Bakanlığı Özel Kalem Müdürlüğünde görevli olan personele Cumartesi günleri nöbete gelmeleri ve bu çalışmaları karşılığı Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslara ekli 3 sayılı cetvelde yer alan oranlar üzerinden ek ödemede bulunulduğu halde aynı günler için Bütçe ve Vergi Usul Kanununun fazla çalışma ile ilgili hükümleri uyarınca fazla çalışma ücretinin ödenmesinin mümkün olmaması nedeniyle 42.578.754.600 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 213 sayılı Vergi Usul Kanununun değişik ek 13. maddesinin 4. fıkrasında; "Maliye Bakanı;" (a) "Maliye Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında çalışan memurlar ile sözleşmeli personele (bağlı kuruluşların kadro karşılığı sözleşmeli personel hariç)...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 751 sayılı ilamın 1. maddesi ile; Maliye Bakanlığı Özel Kalem Müdürlüğünde görevli olan personele Cumartesi günleri nöbete gelmeleri ve bu çalışmaları karşılığı Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslara ekli 3 sayılı cetvelde yer alan oranlar üzerinden ek ödemede bulunulduğu halde aynı günler için Bütçe ve Vergi Usul Kanununun fazla çalışma ile ilgili hükümleri uyarınca fazla çalışma ücretinin ödenmesinin mümkün olmaması nedeniyle 42.578.754.600 TL.ye tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde özetle; 213 sayılı Vergi Usul Kanununun değişik ek 13. maddesinin 4. fıkrasında; "Maliye Bakanı;" (a) "Maliye Bakanlığı ile bağlı kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında çalışan memurlar ile sözleşmeli personele (bağlı kuruluşların kadro karşılığı sözleşmeli personel hariç) en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %200 ünü geçmemek üzere ek ödeme yaptırmaya", (c) "Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında çalışan memurlar ile sözleşmeli personele ayda 100 saati aşmayacak şekilde yaptırılacak ek fazla mesai karşılığında, fazla mesainin yaptırıldığı saatler, çalışma mahalleri, çalışmaların resmi tatil ve bayram günlerinde yaptırılması gibi hususlar dikkate alınmak suretiyle, genel bütçeden ödenen fazla mesai ücretinin beş katını aşmayacak şekilde, saat başına farklı fazla mesai ücreti tespitine,Yetkilidir." hükmü gereği, Maliye Bakanlığı; "Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödeme Usul ve Esasları ile Bağlı cetveller" ile "Fazla Çalışmalara ilişkin Usul ve Esasları'nı ihtiva eden iki ayrı düzenlemeyi uygulamaya koyduğunu, Bunlardan ilkinin anılan Kanunun ek 13 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendi uyarınca ödenmekte olan ek ödemenin miktarları ile ödemeye ilişkin usul ve esasları düzenleyen 10/06/2003 tarihli Bakanlık Makamı Onayı eki "Maliye Bakanlığı Personeline Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar" olduğunu burada görev yapılan birim ve iş hacmi, görev mahalli, görevin önem ve güçlüğü, personelin sınıfı, kadro unvanı, derecesi ve atanma biçimi gibi kriterlere göre yapılacak ek ödemelerin farklı miktarları ve ödemeye ilişkin usul ve esasların tespit edildiğini, anılan usul ve esaslara ekli 3 sayılı Cetvelde de, Özel Kalem Müdürlüğünde görevli olan personelden resmi tatil günlerinde nöbete gelenlere yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına ilaveten % 55, % 50 ve % 40 oranlarında ek ödemede bulunulması uygun görüldüğünü, 213 sayılı Kanunun Ek 13 üncü maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca yapılan ikinci düzenlemenin 09/09/2003 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile uygun görülerek 15/09/2003 tarihinden itibaren yürürlüğe giren "Vergi Usul Kanununun Ek 13 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Fazla Çalışmalara İlişkin Usul ve Esaslar" olduğunu, Dolayısıyla dayanağı 213 sayılı Vergi Usul Kanununun Ek 13 üncü maddesi olan ek ödeme ile yine dayanağı aynı Kanun ve aynı madde ...