Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 860 sayılı ilamın 2. maddesi ile, Özel İdare Müdürlüğü Hizmet Binası Güvenlik ve Temizlik Hizmetleri işinde asgari ücret farkının fazla ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde; Mülkiyetinin tamamı Balıkesir İl Özel İdaresine ait olan 1420 m21ik kısmı İl Özel İdare hizmet binası olarak kullanılan 6823 m2 kullanım alanı olan ÖZ-MERKEZ İş ve Ticaret Merkezinin 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmek üzere 1998 Yılında anılan Özel İdarenin temizlik ve güvenlik hizmetleri Misbak Temizlik San.Ve Tic.Ltd.Şti' ne yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yapılan ihale neticesinde 5 yıllığına verildiğini, hizmet sözleşmesinin 3.maddesine göre temizlik ve güvenlik hizmetlerinin aylık bedeli KDV hariç olarak tayin edildikten sonra yıllık bedelin gösterildiğini,...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 860 sayılı ilamın 2. maddesi ile, Özel İdare Müdürlüğü Hizmet Binası Güvenlik ve Temizlik Hizmetleri işinde asgari ücret farkının fazla ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Dilekçi dilekçesinde; Mülkiyetinin tamamı Balıkesir İl Özel İdaresine ait olan 1420 m21ik kısmı İl Özel İdare hizmet binası olarak kullanılan 6823 m2 kullanım alanı olan ÖZ-MERKEZ İş ve Ticaret Merkezinin 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunundan doğan yükümlülüklerini yerine getirmek üzere 1998 Yılında anılan Özel İdarenin temizlik ve güvenlik hizmetleri Misbak Temizlik San.Ve Tic.Ltd.Şti' ne yürürlükteki mevzuat çerçevesinde yapılan ihale neticesinde 5 yıllığına verildiğini, hizmet sözleşmesinin 3.maddesine göre temizlik ve güvenlik hizmetlerinin aylık bedeli KDV hariç olarak tayin edildikten sonra yıllık bedelin gösterildiğini, sözleşmenin takip eden yıllar için artış oranını enflasyon oranındaki artış dikkate alınarak İl Daimi Encümenince belirleneceği hükmünü içerdiğini, sözleşmenin 19.maddesinde işçi özlük haklarına doğrudan tesir eden asgari ücret artış oranları dikkate alınarak işçi lehine hüküm oluşturulduğunu, 3.maddenin akit taraflara bağlayan bir madde olduğunu sözleşmenin 19.maddesinin ise doğrudan doğruya çalışan personelin hakkım korumaya yönelik olduğunu, sözleşmenin 3.maddesinin idare aleyhine zararlandırıcı bir hüküm olduğunu iddia etmenin mümkün olmadığını, Balıkesir İl Özel İdaresi Müdürü olarak ilk kez 29.01.2001 gün ve 82 nolu Bakanlık Encümen Kararına istinaden naklen atandığını ve bu göreve 11.11.2002 tarihine kadar devam ettiğini, sözleşmenin bu tarihten önce akdedildiğini, yetkisiz ve görevsiz olduğu bir dönemden başlayan ve mevzuata uygun olarak ihdas edilen bir ihaleden dolayı idari mesuliyetinin olmadığını, Gerek Borçlar Hukukunun genel ilkesi gerekse Yargıtay 13.Hukuk Dairesinin istikrarlı içtihatlarına göre hukukumuzda sözleşmeye bağlılığın esas olduğunu, sözleşme serbestliği ilkesi gereği sözleşenlerin izhar ettikleri iradeleri ile bağlı olduklarını, iradenin sakatlığı ya da olağan üstülük hali ileri sürülmediği sürece tarafların sözleşme ile bağlı olduklarını, sözleşmenin 3. ve 19.maddesindeki ücrete müteallik unsurlara Bakanlar kurulunun 90/1216 Sayılı Kararları doğrultusunda yer verildiğini, söz konusu kararın Devlet İhale Kanunu kapsamına giren idarelerin inşaat ve imalat işlerine dair fiyat farkı kararnameleri dışında kalan işlerine ait şartname ve sözleşmelere fiyat farkı ile ilgili hükümler eklenmesi hakkındaki kararın 1. maddesinde; İdarelerce aşağıda belirtilen mal ve hizmetlerle ilgili olarak düzenlenecek şartname ve sözleşmelere; a) ……………. b) ……………. c) "Yardımcı hizmetler sınıfı personeli tarafından yerine getirilmesi gereken hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının temizlenmesi işleri ile ilgili şartname ve sözleşmelerde çalıştırılacak SSK'ya tabi personel sayısı ve günlük çalışma saatlerinin belirlenmesi kaydıyla asgari ücret tespit komisyonlarınca ihaleni...