İlk derece Mahkemesinde yapılan inceleme sonucunda verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş olmakla dava dosyası incelendi: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılardan...'nun müvekkili şirkette 10 yıla yakın süre çeşitli görevlerde çalıştığını ve en son Teknik Müdür sıfatıyla çalışırken 28/02/2014 tarihinde kendi isteği ve şahsi gerekçelerle istifa ettiğini bildirerek işten ayrıldığını, davalı...'nun müvekkili firmanın üretim, üretim planlama, teknik bilgi, know-how, teknik çizim ve metotlar, proses ve ürün işleme şartları, patentli olmasa dahi şirkete ait buluşlar, ürün imal formülleri, reçeteler, araştırma ve geliştirme yöntemleri, özel fikir ve teknikler ve çalıştığı sürece şirketin ana faaliyet konusu ve üretimine dair ticari sır ve gizli bilgilerini haiz bir görev ve pozisyonda çalıştığını, davalı şirketin eski...
T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 13. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2023/405 Esas KARAR NO : 2025/1753 Karar T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: TEKİRDAĞ ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ NUMARASI : 2022/69 Esas - 2022/1279 Karar TARİH: 22/09/2022 DAVA: Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) KARAR TARİHİ: 23/10/2025 İlk derece Mahkemesinde yapılan inceleme sonucunda verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş olmakla dava dosyası incelendi: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılardan...'nun müvekkili şirkette 10 yıla yakın süre çeşitli görevlerde çalıştığını ve en son Teknik Müdür sıfatıyla çalışırken 28/02/2014 tarihinde kendi isteği ve şahsi gerekçelerle istifa ettiğini bildirerek işten ayrıldığını, davalı...'nun müvekkili firmanın üretim, üretim planlama, teknik bilgi, know-how, teknik çizim ve metotlar, proses ve ürün işleme şartları, patentli olmasa dahi şirkete ait buluşlar, ürün imal formülleri, reçeteler, araştırma ve geliştirme yöntemleri, özel fikir ve teknikler ve çalıştığı sürece şirketin ana faaliyet konusu ve üretimine dair ticari sır ve gizli bilgilerini haiz bir görev ve pozisyonda çalıştığını, davalı şirketin eski çalışanı olan...'nun en son müvekkili şirket ile aynı faaliyet kolunda üretim yapmak aynı bölgede fabrika kurmak üzere yatırım yapan ... ... ve Tekstil Paz. San. Dış Tic. Ltd. Şti. unvanlı bir firmada işe başladığını, işin yürütülmesi ile ilgili gerekli ekibin kurulması için kendisine yetki ve sorumluluk verildiğini, davalı...'nun ... firmasında işe başlar başlamaz haksız rekabet oluşturan dürüstlük kaidelerine ve hukuka aykırı fiil ve davranışlarda bulunarak, müvekkili firmaya rakip durumunda olan yeni işvereni firmada istihdam etmek üzere müvekkili firmanın anahtar pozisyonda bulunan bazı çalışanlarına, müvekkili firmanın istihdam politikası ve çalışanların aldıkları ücretleri de iyi bildiğinden, piyasada bulunan ücret rakamlarının üzerinde maaş ve yan haklarla iş tekliflerinde bulunduğu, müvekkili personellerinin iş akitlerini derhal istifa ederek feshetmeleri yönünde telkinlerde bsulunduğu, müvekkili şirket personellerinden bazılarını ayartmaya çalıştığı duyumlarının alındığını, müvekkili firmanın çalışanlarından rakip ... firmasında son 1 yıl içerisinde işe başlayanlar arasında üretim planlama uzmanı..., ... operatörü ..., Kalite Yönetimi müdürü ..., kalite kontrol laboratuvarı elemanı ..., kalite kontrol laboratuvar elemanı ..., fitil çekme ve ambalajlama elemanı ..., mamül depo elamanı ..., makine operatörü İsmet İnce, hurda kırma elemanı ..., laboratuvar teknisyeni ... adlı kişilerin tespit edilebildiğini, bu kişilerin hem sayı olarak hem de görev ve pozisyonları dikkate alındığında, davalı...'nun hukuka aykırı ve ticari rekabeti ihlal eden davranışı adı geçen kişilerin ... firmasında hangi hak, ücret ve yan ödemeler ile işe girdikleri ... firmasından istenecek iş akitleri, maaş bord...