Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 640 nolu ilamın 1. maddesinde, Fırat Üniversitesi Bütçe Daire Başkanlığında görevli Maliye Bakanlığı personeline, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun Ek 13. maddesi gereğince genel bütçeden ek tazminat ödenirken, ilgili personelin aldığı fazla çalışma ücretlerinin net tutarlarının 15.07.2002 tarihinden itibaren mahsup edilmemesi nedeniyle 5.082.140.000 -. liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçiler dilekçelerinde, 178 sayılı Maliye Bakanlığının Görevleri Hakkında K.H.K.nin 35 inci maddesinde belirtilen bağlı kuruluş personelinin aldıkları fazla mesailerinin ek tazminattan mahsup edileceğini, ancak 8 inci maddede belirtilen ana hizmet birimlerinde çalışan (merkez memuru) personelin bu kapsama dahil edilmediğini, ayrıca, 3843 sayılı Kanunun 8 ve 12 inci maddelerinde, yasal çalışma saati bitiminden sonra fiilen...
Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü. 640 nolu ilamın 1. maddesinde, Fırat Üniversitesi Bütçe Daire Başkanlığında görevli Maliye Bakanlığı personeline, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun Ek 13. maddesi gereğince genel bütçeden ek tazminat ödenirken, ilgili personelin aldığı fazla çalışma ücretlerinin net tutarlarının 15.07.2002 tarihinden itibaren mahsup edilmemesi nedeniyle 5.082.140.000 -. liranın tazminine karar verilmiştir. Dilekçiler dilekçelerinde, 178 sayılı Maliye Bakanlığının Görevleri Hakkında K.H.K.nin 35 inci maddesinde belirtilen bağlı kuruluş personelinin aldıkları fazla mesailerinin ek tazminattan mahsup edileceğini, ancak 8 inci maddede belirtilen ana hizmet birimlerinde çalışan (merkez memuru) personelin bu kapsama dahil edilmediğini, ayrıca, 3843 sayılı Kanunun 8 ve 12 inci maddelerinde, yasal çalışma saati bitiminden sonra fiilen yapılacak fazla çalışma karşılığı ücretlerin ek tazminattan mahsubuna ilişkin bir hükmün bulunmadığını, Bakanlıkça, konu edilen personele fazla çalışma yaptırılarak herhangi bir mahsuba gidilmeden ödeme yapıldığını, bu usul ve esasların Maliye Bakanlığının bir iç düzenlenmesi olup, başka kurum ve kuruluşların bu yöndeki uygulamalarını kapsamasının mümkün olmadığını, Diğer taraftan, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu'nun 22.12.1973 günlü, Es: 1968/6 K:1973/14 sayılı Kararında; idarenin yokluk, açık hata, memurun gerçek dışı beyanı veya hilesi hallerinde süre aranmaksızın hatalı ödediği meblağı her zaman geri alınabileceği, bunun dışında kalan hallerde hatalı ödemelerin istirdadının hatalı ödemenin yapıldığı tarihten başlamak üzere dava açma süresi içinde olanaklı olduğu ve bu süre geçtikten sonra istirdat edemeyeceği belirtildiğinden bu aşamadan sonra geri istemenin mümkün olmadığını, Yine, Danıştay 11.Dairesinin 8.12.2003 tarih ve E.2003/9065K.2003/5380 sayılı Kararıyla " personel arasında kurulacak ücret dengesinin döner sermaye katkı payından yaralanan personel bakımından daha düşük miktarda ve ek ödeme oranı belirlenmesiyle gerçekleştirileceği kaynağını iki farklı kanundan alan ödentilerden birinin diğerine mahsup yoluna gidilerek kanuni düzenlemelerden birinin hiç uygulanmaması sonucunun yaratılmasıyla söz konusu amacın güdülemeyeceği nedeniyle işlemin iptaline kara verildiğini, Anayasanın 160 ncı maddesinin 2 inci fıkrasında; vergi, benzeri mali yükümlülükler ve ödevler hakkında Danıştay ile Sayıştay kararlan arasındaki uyuşmazlıklarda Danıştay kararlarının esas alınacağının hükme bağlandığını, bu ödemede de Danıştay Kararının esas alınması gerektiğini bildirerek tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. 4684 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ile değişik 213 sayılı Vergi Usul Kanununun Ek 13 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendinde Maliye Bakanı, bakanlığın yurtdışı kadrolarında bulunan personeli dışında kalan personeline en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 200 ünü geçmemek üzere ek ödeme yaptırmaya yetkili kılınmış, aynı madde...