Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taraflar arasında imzalanan hizmet alımı işi kapsamında çalıştırılan personel ... .... ... maddesine göre Yüklenici yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. Mevzuata göre işçi alınması, işçi çıkarılması, işçi haklarının ödenmesi ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye aittir. denildiğini, davalının, sözleşme, teknik şartname, Borçlar Kanunu ve sair mevzuat gereği sorumlu olduğunu, izah olunan nedenlerle, fazlaya ilişkin haklarının saklı kalmak kaydıyla; davanın kabulünü, işçilik alacağından kaynaklanan ve müvekkil idare tarafından ödenen 20.755,08TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan...
T.C. ...6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/608 Esas - 2025/241 T.C. TÜRK MİLLETİ ADINA ANKARA GEREKÇELİ KARAR 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2023/608 Esas KARAR NO : 2025/241
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 04/09/2023 KARAR TARİHİ : 21/03/2025 G.K. YAZILDIĞI TARİH : 21/04/2025 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Taraflar arasında imzalanan hizmet alımı işi kapsamında çalıştırılan personel ... .... ... maddesine göre Yüklenici yürürlükteki İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı hükümlerine göre çalıştıracağı elemanların her türlü özlük haklarını karşılamak zorundadır. Mevzuata göre işçi alınması, işçi çıkarılması, işçi haklarının ödenmesi ve sair konularda tüm sorumluluk yükleniciye aittir. denildiğini, davalının, sözleşme, teknik şartname, Borçlar Kanunu ve sair mevzuat gereği sorumlu olduğunu, izah olunan nedenlerle, fazlaya ilişkin haklarının saklı kalmak kaydıyla; davanın kabulünü, işçilik alacağından kaynaklanan ve müvekkil idare tarafından ödenen 20.755,08TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsilini, yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili davaya cevap dilekçesinde özetle; Taraflar arasında akdedilen 2015/62131 ihale kayıt numaralı 03/08/2015 tarihli ... Genel Müdürlüğü ve birimlerinde çalıştırılmak üzere 1192 Özel Güvenlik Personeli Hizmet Alımı İşi adı altındaki sözleşme kapsamında davacı idare bünyesinde çalıştırılmak üzere 1192 işçi istihdam edildiğini, söz konusu sözleşmenin 9.1 numaralı maddesi uyarınca sözleşme kapsamındaki işin süresi işe başlama tarihinden itibaren 12 ay olduğunu, davacı kurum tarafından asgari ücret artışının neden gösterilerek çalışan işçiler ile kurulan belirli süreli iş sözleşmelerinin müvekkilin iradesi dışında kurum tarafından feshedildiğini, müvekkil şirketin sözleşmenin feshine sebebiyet vermediğini, bu nedenle kanun hükümleri ve güncel içtihatlar gereğince işçilik alacaklarından sorumlu olmadığını, müvekkil şirketin bitim süresinden önce feshedilen hizmet alım sözleşmeleri sebebiyle maddi ve manevi zarara uğradığını, davacı idarenin müvekkil şirketin hakediş ve teminat alacaklarını ödemediklerini, söz konusu fesihle işine son verilen işçiler tarafından işçilik alacakları istemli olarak açılan davalar kapsamında hükmedilen ücretlerin davacı idare tarafından ödendiğini, davacı kurum tarafından müvekkil şirkete hakedişlerin ödenmediğini, açılan işçilik alacakları davaları gereğince ödenen tutarların, davacı kurumun müvekkil şirkete ödenmesi gereken hak edişlerden ödendiğini düşündüklerini, davacı kurumun, mahkeme kararıyla hükmedilen alacak kalemlerinin tahsilini, hem müvekkil şirketin kurumdan alacağı olan hakedişten keserek hem de huzurdaki dava ile müvekkil şirketten mükerrer tahsilini amaçladığını, davacının dürüstlük kura...