DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 05/02/2025 KARAR TARİHİ : 25/09/2025 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle :Müvekkilinin güvenlik sektöründe faaliyet gösterdiğini, davalı işverenliğe ait ... işyerinde ...-...yılları arasında aralıksız güvenlik hizmeti sunduğunu, Taraflar arasında son olarak ... tarihinde 2021-2022 yıllarını kapsar şekilde "Özel Güvenlik Hizmeti Sözleşmesi" akdedildiğini, söz konusu otelin satılacak olması sebebiyle ... tarihinden geçerli olmak üzere sözleşmenin sona erdirildiğini, müvekkil şirket iş hukuku bakımından alt işveren, davalı ... ise asıl işveren konumunda olduğunu, Taraflar arasındaki sözleşmenin "Mali ve İdari Yükümlülükler" başlıklı 6. maddesinde, müvekkil tarafından...
T.C. ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2025/87 KARAR NO : 2025/694
DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 05/02/2025 KARAR TARİHİ : 25/09/2025
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle :Müvekkilinin güvenlik sektöründe faaliyet gösterdiğini, davalı işverenliğe ait ... işyerinde ...-...yılları arasında aralıksız güvenlik hizmeti sunduğunu, Taraflar arasında son olarak ... tarihinde 2021-2022 yıllarını kapsar şekilde "Özel Güvenlik Hizmeti Sözleşmesi" akdedildiğini, söz konusu otelin satılacak olması sebebiyle ... tarihinden geçerli olmak üzere sözleşmenin sona erdirildiğini, müvekkil şirket iş hukuku bakımından alt işveren, davalı ... ise asıl işveren konumunda olduğunu, Taraflar arasındaki sözleşmenin "Mali ve İdari Yükümlülükler" başlıklı 6. maddesinde, müvekkil tarafından yüklenilen güvenlik hizmetinin yerine getirilmesi amacıyla davalı işyerinde çalıştırılan personellerin işçilik alacakları ve kıdem tazminatlarından kimin sorumlu olacağı düzenlendiğini, Özel Güvenlik Personelinin iş kanununa göre hak edeceği kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti personelin firma 'da çalıştığı toplam süreye göre kıstelyevm olarak hesaplanarak ilgili ayın faturasına yansıtılarak Firmadan tahsil edilir. Hesaplamada personelin Firmada ilk işe başlama tarihi esas alınır." Şeklinde olduğunu, buna göre çalıştırılan personellerin fazla mesai, kıdem tazminatı gibi işçilik alacaklarından hizmet alan ... firmasının sorumlu olacağını kararlaştırıldığını Müvekkili, sözleşme ile üstlendiği güvenlik hizmetini yerine getirmek amacıyla ... isimli personeli yalnızca davalıya ait işyerinde görevlendirmek üzere istihdam ettiğini, bu personel ...-... arasında ...'de çalıştığını, Söz konusu personelin iş sözleşmesinin sona ermesi akabinde işçilik alacaklarının tahsili amacıyla açtığı davada İstanbul ... İş Mah. .../... E. .../... K. sayılı ilamıyla personel lehine ...-TL kıdem tazminatına, ...-TL fazla çalışma alacağına ve ...-TL hafta tatili alacağına hükmedildiğini, hem müvekkil hem de ... bu tutarlardan müteselsilen sorumlu tutulduğunu, Karar, tarih itibariyle istinaf parasal sınırının altında kalması sebebiyle kesinleştiğini, akabinde söz konusu karar davacı tarafından İstanbul ... İcra Dairesi'nin .../... E. Sayılı dosyası ile takibe konu edildiğini, Sözleşme uyarınca söz konusu tutarlardan davalının sorumlu olduğunu, davalı tarafından dosyaya herhangi bir ödeme yapılmadığını, müvekkil şirket herhangi bir haciz tehdidiyle karsı karsıva kalmamak adına ... tarihinde dosva borcu olan ...-TL'yi ödemek zorunda kaldığını, Müvekkilin ödemek zorunda kaldığı tutarların tahsili amacıyla davalıya öncelikle Antalya ... Noterliği'nin ... tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesi keşide edildiğini, bu ihtarnameye davalı tarafından Antalya ... Noterliği'nin ... tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesiy...