Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Davalının müvekkili şirkette ... tarihi ile ... tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin ... tarihinde davalı tarafça feshedildiğini, iş ilişkisi sono erdikten sonra 2 yıl geçmeden ... ... da çalışmaya başladığını bu sebeple iş sözleşmesinin sona ermesinden itibarne 2 yıl boyunca ..., ... ve ... il sınırları içinde aynı iş kolunda çalışmama yasağını ihlal ettiğini, davalının müvekkili şirket müşterilerine ve çalışanlarına müvekkil şirketi kötülediğini ve çalıştığı ... şirketini övdüğünü, rekabet yasağına aykırı hareket etmesi sebebi ile belirsiz iş sözleşmesi madde 1.6 uyarınca davacı ...'nin bu nedenle uğradığı zararlar sebebi ile ... TL tutarındaki cezai şartının davalı tarafından...
T.C. ANTALYA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2020/137 Esas KARAR NO : 2020/656
DAVA : Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 08/08/2017 KARAR TARİHİ : 10/12/2020
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili mahkememize verdiği dava dilekçesinde özetle; Davalının müvekkili şirkette ... tarihi ile ... tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin ... tarihinde davalı tarafça feshedildiğini, iş ilişkisi sono erdikten sonra 2 yıl geçmeden ... ... da çalışmaya başladığını bu sebeple iş sözleşmesinin sona ermesinden itibarne 2 yıl boyunca ..., ... ve ... il sınırları içinde aynı iş kolunda çalışmama yasağını ihlal ettiğini, davalının müvekkili şirket müşterilerine ve çalışanlarına müvekkil şirketi kötülediğini ve çalıştığı ... şirketini övdüğünü, rekabet yasağına aykırı hareket etmesi sebebi ile belirsiz iş sözleşmesi madde 1.6 uyarınca davacı ...'nin bu nedenle uğradığı zararlar sebebi ile ... TL tutarındaki cezai şartının davalı tarafından tahsilini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı mahkememize verdiği cevap dilekçesinde özetle;... tarih Antalya ... Noterliği ... sayılı dosya numarası ile ... firmasına ihtarname gönderdiğini, ihtarnameden sonra şirket yetkilisinin tarafını arayıp uzlaşmak istediklerini, tek taraflı fesih ihtarnamesini kabul karşılıklı olarak anlaşma yoluna gidildiğini, şirket yetkilisi hiçbir hesaplama gerği duymadan şahsıma kıdem ve ... tazminatları gereğince ... TL teklif edildiğini ve 3 ayrı çek ile tarafına ödenmek istendiğini, davacı şirketten ayrıldıktan sonra ortalama 5 ay civarı işsiz kaldığını, maddi sorunlar yaşadığını, ... 2015 tarihinde daha önce kazandığı maaşın çok altında ve yetki kaybı ile ... şirketinde çalışmaya başladığını, bu şirket bünyesinde çalışırken ... .. kötülemediğini ve personellerin aklını çelmeye çalışmadığını, ... ... personeli ... ... bünyesinde çalışanlardan 3 kişiyi işe aldığını, haksız açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLER: Dosyada tüm deliller toplanmış, dosya işçilik alacakları konusunda uzman nitelikli hesap bilirkişisine ve bir mali müşavir bilirkişiden oluşan heyete tevdi edilmiş ve bilirkişilerin mahkememize sunmuş olduğu ... tarihli raporda, Hukuksal durumun ve delillerin değerlendirilmesi ile davacının talep ettiği alacağa hak kazanıp kazanmadığı hususundaki nihai takdir Mahkemenize ait olmak üzere, tarafımızca dosyada mevcut bilgi ve belgeler ile davacı tarafın sunduğu ticari defterlere dayalı olarak yapılan inceleme neticesinde, 1-Sayın mahkemece davalının kıdem tazminatına hak kazanmış olduğunun değerlendirilmesi halinde davalının fesih tarihi itibariyle kıdem tazminatı alacağının brüt ... TL net ... TL olduğu, 2-Davalının fesih tarihi itibariyle yıllık izin ücreti alacağının brüt ... TL net ... TL olduğu, 3-Dosya kapsamı itibariyle davalının ihtarnamesine konu diğer alacak kalemleri olan maaş alacağı, resmi tatil, genel tatil,...