... 10. Asliye Hukuk Mahkemesinin 11/09/2023 tarih 2023/ Esas 2023/ sayılı Görevsizlik kararı üzerine mahkememize tevzii edilen Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin 696 sayılı KHK neticesinde, ... Belediyesi tarafından personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alıp ihalelerinde çalışan işçilerin,işçi statüsüne geçişleri için kurulduğunu, KHK'ya göre gereken şartları taşıdığına idarece karar verilen işçilerin geçişlerinin 01/04/2018 tarihi itibari ile yapıldığını, geçişi yapılan bu personellerden davacı şirkette çalışmaya başladıktan sonra iş akitleri çeşitli nedenlerle sonlananların olduğunu, dava dışı ...'in dava dışı asıl işveren ... Belediyesi tarafından ihale edilen park ve bahçelerde yeşil alanların bakım işi kapsamında park bahçe işçisi olarak davalı...
TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. BURSA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2024/ KARAR NO : 2025/
HAKİM : KATİP :
DAVACI : VEKİLİ : Av. DAVALI : VEKİLİ : Av.
DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 06/09/2023 KARAR TARİHİ : 30/06/2025 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 30/07/2025
... 10. Asliye Hukuk Mahkemesinin 11/09/2023 tarih 2023/ Esas 2023/ sayılı Görevsizlik kararı üzerine mahkememize tevzii edilen Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili sunmuş olduğu dava dilekçesinde özetle; davacı şirketin 696 sayılı KHK neticesinde, ... Belediyesi tarafından personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alıp ihalelerinde çalışan işçilerin,işçi statüsüne geçişleri için kurulduğunu, KHK'ya göre gereken şartları taşıdığına idarece karar verilen işçilerin geçişlerinin 01/04/2018 tarihi itibari ile yapıldığını, geçişi yapılan bu personellerden davacı şirkette çalışmaya başladıktan sonra iş akitleri çeşitli nedenlerle sonlananların olduğunu, dava dışı ...'in dava dışı asıl işveren ... Belediyesi tarafından ihale edilen park ve bahçelerde yeşil alanların bakım işi kapsamında park bahçe işçisi olarak davalı alt işveren nezdinde çalıştığını, 01/04/2018 tarihinde davacı şirketlerine geçiş yaptığını, 05/07/2018 tarihinde de emeklilik nedeni ile ayrıldığını, davacı şirket tarafından ödenmesi gereken 10.699,06 TL'den 81,21 TL damga vergisi düşüldükten sonra 07/09/2018 tarihinde personele 10.617,85 TL ödemenin maaş hesabına yapıldığını, dava dışı ... 'ın davacı şirket nezdindeki çalışma süresi (01.04.2018-05.07.2018) bakımından henüz kıdem tazminatına hak kazanmadığını, ancak geçiş öncesi davalı alt işverenler nezdinde geçen toplam sürenin 3 yıl 5 ay 23 gün olması nedeniyle kıdem tazminatının tamamının son alt işveren olan davacı şirketleri tarafından ödendiğini, dava dışı ... 'in davacı şirkete geçiş öncesi 13.01.2015- 31.03.2018 tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığını bu geçen sürelere karşılık davacı şirketleri tarafından ödenen kıdem tazminatının davalıdan tahsilini talep ettiklerini, açıklanan tüm bu nedenlerle, son alt işveren sıfatı ile ödemekle yükümlü oldukları işçilik alacaklarının fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla hesaplandığında arttırılmak üzere, şimdilik 1.000,00 TL'nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalılardan mükerrer tahsilat olmamak üzere tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili mahkememize sunmuş olduğu cevap dilekçesinde özetle; Zamanaşımı ve hak düşürücü süre itirazları bulunduğunu, 07/09/2018 tarihinde davacı tarafından ödeme yapılmış olduğu görüldüğünden, 2 yıllık hak düşürücü sürede davanın açılmamış olduğunu, bu nedenle de davanın reddinin gerektiğini, dava dışı işçinin müvekkili firmadan ayrılmasından bugüne değin 5 yıldan fazla uzun bir süre geçtiğini, müvekkili firmanın, üst işveren ... Belediyesi'nden almış olduğu ihale gereği hizmet alım sözleşmesi kap...