Yukarıda açık kimliği yazılı taraflar arasında mahkememizde görülen davanın yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; Davalı şirkette çalışan dava dışı işçi ... a emeklilik nedeniyle işten ayrılması sonrasında kıdem tazminatının müvekkili tarafından ödenmiş olduğunu, Davalı şirketin işçisi olan adı geçen... ın 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında doğacak alacaklardan sorumlu bulunduklarından iş bu davanın açılmasına gerek duyulduğu, iddia ve ifade edilerek; İdare tarafından dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatından savalının sorumlu kısım olan damga vergisi dahil, 55.858,62TL nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı şirketten tahsiline karar verilmesi talep etiği görülmüştür. CEVAP: Davalı tarafa dava dilekçesi tebliğ edilmiş ise de cevap dilekçesi sunmadığı görülmüştür. DELİLLER: Bilirkişi...
T.C. İZMİR 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2024/450 Esas KARAR NO : 2025/270 DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 21/05/2024 KARAR TARİHİ : 13/03/2025 Yukarıda açık kimliği yazılı taraflar arasında mahkememizde görülen davanın yapılan açık yargılaması sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili, dava dilekçesinde özetle; Davalı şirkette çalışan dava dışı işçi ... a emeklilik nedeniyle işten ayrılması sonrasında kıdem tazminatının müvekkili tarafından ödenmiş olduğunu, Davalı şirketin işçisi olan adı geçen... ın 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında doğacak alacaklardan sorumlu bulunduklarından iş bu davanın açılmasına gerek duyulduğu, iddia ve ifade edilerek; İdare tarafından dava dışı işçiye ödenen kıdem tazminatından savalının sorumlu kısım olan damga vergisi dahil, 55.858,62TL nin ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı şirketten tahsiline karar verilmesi talep etiği görülmüştür. CEVAP: Davalı tarafa dava dilekçesi tebliğ edilmiş ise de cevap dilekçesi sunmadığı görülmüştür. DELİLLER: Bilirkişi heyetinden alınan 18/02/2025 tarihli bilirkişi raporunun sonuç kısmına göre; "Hukuki yön ve delillerin değerlendirilmesi İzmir ... Asliye Ticaret Mahkemesine ait olmak üzere; Dava ve uyuşmazlık konusu davalarda temyizen inceleme görevi Yargıtay... Hukuk Dairesine (Yargıtay 15.H.D.) Verildiğinden bu dairenin kararlarında yer alan ilkeler doğrultusunda; Alt işverenlerin sorumlu olabileceği tutarlar yukarıdaki tablolarda hesaplanmış ve sayın mahkemenin takdirine sunulmuştur. Raporda yer verilen analiz ve hesaplamalar, Yargıtay...H.D., Yargıtay...H.D.(Yargıtay...H.D.) ile İzmir BAM 13. Ve 21.H.D. sinin ilke kararları ve güncel içtihatlarına göre yapılmış olmakla birlikte; Davacı kurumun icra takibi sonrasında ödediği ve talepte bulunduğu 55.858,62 dan davalı alt işverenin sorumlu olabileceği tutar ile bu tutara uygulanabilecek faiz takdirinin Sayın Mahkemenize ait olacağı " şeklinde görüş ve kanaatini bildirdiği görülmüştür DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; 1-Dava, davacı idare tarafından davalı alt işveren nezdinde işçi olarak çalıştırılan...'a ödenen 55.858,62-TL tutarındaki kıdem tazminatının davalı şirketten rücuen tahsili talebine ilişkindir. 2-Davacı taraf, dava dışı işçi...'ın davalı şirkette 09/07/2012-19/02/2014 tarihleri aralığında çalıştığını, işçinin emekli olarak işten çıkması üzerine kendisine kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını, davalının işçiyi çalıştırdığı süreye isabet eden sorumluluğunun 55.858,62-TL olduğunu ileri sürerek bu miktarın davalıdan tahsilini talep etmiştir. 3-Davalı tarafça davaya cevap verilmemiştir. 4-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının asıl işveren olarak işçilik alacak ve tazminatların davalı alt işverenden tahsilini talep edip edemeyeceği noktasında toplanmaktadır. 5-Taraflar arasında düzenlenen 13/06/2012 tarihli hizmet alım sözleşmesinin incelenmesinde sözleşmenin imza tarihinden itibaren 30 ay süreli olarak düzenlendiği, sözleşmenin eki niteliğinde olan T...