Taraflar arasında görülen davada Konya.... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas - ... Karar sayılı kararın Dairemizce incelenmesi davalı tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içerisinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten ve üye hakimin görüşleri alındıktan sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: DAVA: Davacı vekili, müvekkilinin 2011 yılından bu yana rüzgar türbinleri bakım, onarım ve servis faaliyetleri için nitelikli iş gücü temini, lisanslı proje geliştirme ve danışmanlık alanlarında faaliyet gösterdiğini, davalının müvekkili şirket bünyesinde 08/03/2021 tarihinde çalışmaya başladığını, 11/08/2021 tarihinde istifa dilekçesi sunduğunu, davalının müvekkili şirket bünyesinde çalışırken taraflar arasında 19/03/2021 tarihinde Eğitim Protokolü ile Gizlilik ve Rekabet Etmeme Sözleşmesi...
T.C. KONYA BAM 6. HUKUK DAİRESİ Esas-Karar No: ..... - ..... T.C. KONYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 6. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : ..... KARAR NO : ..... T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I BAŞKAN : ..... (...) ÜYE : ..... (...) ÜYE : ..... (...) KATİP : ..... (...) İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : Konya.... ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 07/03/2024 NUMARASI : ... Esas- ... Karar DAVACI : ..... VEKİLİ : Av..... İSTİNAF EDEN DAVALI :....... DAVA : Alacak İSTİNAF KARARININ KARAR TARİHİ : 29/05/2025 YAZIM TARİHİ : 30/05/2025 Taraflar arasında görülen davada Konya.... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... Esas - ... Karar sayılı kararın Dairemizce incelenmesi davalı tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içerisinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten ve üye hakimin görüşleri alındıktan sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: DAVA: Davacı vekili, müvekkilinin 2011 yılından bu yana rüzgar türbinleri bakım, onarım ve servis faaliyetleri için nitelikli iş gücü temini, lisanslı proje geliştirme ve danışmanlık alanlarında faaliyet gösterdiğini, davalının müvekkili şirket bünyesinde 08/03/2021 tarihinde çalışmaya başladığını, 11/08/2021 tarihinde istifa dilekçesi sunduğunu, davalının müvekkili şirket bünyesinde çalışırken taraflar arasında 19/03/2021 tarihinde Eğitim Protokolü ile Gizlilik ve Rekabet Etmeme Sözleşmesi imzalandığını, davalının istifa dilekçesini sunması sonrasında sözlü olarak istifasını geri çektiğini bildirmesine rağmen ihbar süresinin bitiminde işten ayrıldığını ve rakip firma olan ........ firmasında çalışmaya başladığını, gizlilik ve rekabet etmeme sözleşmesinin 5. ve 6.2 maddesi uyarınca davalının yükümlülüğünü ihlal etmesi nedeniyle müvekkili şirkete son brüt maaşının 6 katını cezai şart olarak ödemesi ve belirtilen tutarı aşan zararları da karşılaması gerektiğini, gizlilik ve rekabet etmeme sözleşmesi hukuka uygun olup, davalı tarafından imzalanan işbu sözleşme uyarınca davalınım cezai şart ödeme gerektiğini yine, eğitim protokolü uyarınca iade edilmesi gereken eğitim ücretinin de iadesi yükümlülüğü bulunduğunu zira, taraflar arasında akdedilen Eğitim Protokolü'nün 3. Maddesi uyarınca eğitim listesi belirtilen sözleşme uzama miktarı süresince müvekkili şirket bünyesinde kesintisiz olarak çalışacağını, farklı eğitimler aldıkça aldığı eğitimlere karşılık gelen sürelerle müvekkili şirket bünyesinde çalışmaya devam edeceğini kabul ettiğini, anılan sözleşmenin 4. maddesi uyarınca da iş sözleşmesini belirtilen süreden önce haklı sebep olmaksızın feshetmesi halinde çalışmayı taahhüt ettiği ancak eksik kalan süre oranındaki eğitim masrafı bedelini müvekkili şirkete ödeyeceğini taahhüt ettiğini ayrıca, üzerine zimmetli olan şirket aracını kullanmaya devam etmesi nedeniyle oluşan hasar sonrası yapılan tamir bedeli ile çalışma dönemini aşar şekilde yemek kartından yapılan iade edilmesi gereken harcamaları da karşılaması gerektiğin...