DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 23/01/2024 KARAR TARİHİ : 16/04/2025 KR.YZL.TARİHİ : 27/04/2025 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;müvekkili şirket ile ... arasında 08.04.2016-30.04.2016 tarih aralığını kapsayan doğrudan temin yöntemiyle 1610 personel ile gönderilerin kabulü,cihet ayrımı ve dağıtım/teslimi hizmetlerinin 1. bölgede yürütülmesine ilişkin Hizmet Alım sözleşmesi imzalandığını, hizmet alım sözleşmesi kapsamında 47 engelli personel çalıştırıldığını, 4857 sayılı kanunun 30'uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince aynı il sınırları içerisinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler mevcut çalışanların %3'ü kadar engelli personel çalıştırmakla yükümlü...
T.C. ANKARA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/53 Esas - 2025/247 TÜRK MİLLETİ ADINA T.C. ANKARA 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2024/53 Esas KARAR NO : 2025/247
HAKİM : ...... KATİP : ......
DAVACI : ...... VEKİLİ : Av. ...... DAVALI :...... VEKİLLERİ : Av. ...... Av. ......
DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 23/01/2024 KARAR TARİHİ : 16/04/2025 KR.YZL.TARİHİ : 27/04/2025
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;müvekkili şirket ile ... arasında 08.04.2016-30.04.2016 tarih aralığını kapsayan doğrudan temin yöntemiyle 1610 personel ile gönderilerin kabulü,cihet ayrımı ve dağıtım/teslimi hizmetlerinin 1. bölgede yürütülmesine ilişkin Hizmet Alım sözleşmesi imzalandığını, hizmet alım sözleşmesi kapsamında 47 engelli personel çalıştırıldığını, 4857 sayılı kanunun 30'uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince aynı il sınırları içerisinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler mevcut çalışanların %3'ü kadar engelli personel çalıştırmakla yükümlü olduklarını, hizmet alım sözleşmesi kapsamında kanun gereğince de sözleşme süresince 47 engelli personel çalıştırıldığını, davaya konu sözleşmede de ihale makamına sunulu Birim Fiyat Teklif Cetveli'nde davalı kurum tarafından ayrı satır açılmak suretiyle, taraflarından engelli teşvik prim indirimi düşürtülerek teklif alındığını, düz işçi ile engelli işçi arasındaki teklif farkı 16.08.2014 tarihli ve 29090 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu İhale Genel Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğin 5inci maddesi gereği zorunluluk haline getirildiğini ve hazine desteğinden yararlanmalarının sözleşmenin başında engellendiğini, davaya konu sözleşme gereği sözleşmenin ifası süresince kanunun belirlediği sayıda engelli personel çalıştırıldığını, kanuna aykırı tebliğ hükümleri gereği yararlandırılmayan destek hakkı sebebi ile davalı ... tarafından hak ediş ödemelerinin eksik yapıldığını, müvekkili şirket tarafından engelli çalışanlar için bu işe ait ...'na verilmiş olan aylık prim ve hizmet belgeleri ile tahakkuk fişlerinde 4857 Sayılı kanundan doğan indirimin resmiyette göründüğünü ancak gerçekte bu haktan yararlanmasının engellendiğini, kanuni hak olan ve hazine tarafından sağlanan engelli teşvik primi tutarlarının sözleşmenin başında alınan indirimli teklif suretiyle yok sayılan alacağın müvekkili şirkete iadesine karar verilmesi gerektiğini beyanla, taraflar arasında imzalanan 08.04.2016-30.10.2016(sözleşmenin uzatıldığı dönemlerde dahil olmak üzere) tarih aralığını kapsayan doğrudan temin sözleşme kapsamında davalı ... tarafından engelli personele ilişkin, müvekkil şirketin yararlandırılmadığı engelli sigorta teşvik alacağından fazlaya ilişkin dava, hak, talepleri ve ıslah hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 10.000TL'nin avans faizi ile birlikte tahsi...