DAVANIN KONUSU : Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) KARAR TARİHİ : 11/03/2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 11/03/2025 Mersin 12 İş Mahkemesi ile Mersin 1. Asliye Ticaret Mahkemesi arasındaki olumsuz görev uyuşmazlığının merci tayini yolu ile giderilmesi talebi sonucu Dairemize gelen dosyanın incelenmesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı tarafından ilk derece mahkemesine sunulan dava dilekçesinde özetle; müvekkil davacının, davalıya ait işyerinde, 05.03.2013 tarihinde tıbbi sekreter olarak çalışmaya başladığı, bu çalışmasını iş akdinin davalı şirket tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 30.05.2024 tarihine kadar kesintisiz sürdürdüğünü, müvekkilinin en son net 20.000 TL üzerinden ücret aldığını, müvekkili maaşlarını ...-Mersin Merkez Şubesi'nden aldığını, ayrıca öğlen yemekleri iş yerinde yenilmekte olup bunun da hesaplamaya dahil edilmesi gerektiğini, müvekkiline yıllık izinleri...
T.C. ADANA BAM 14. HUKUK DAİRESİ Esas-Karar No: 2025/447 - 2025/397 T.C. ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 14. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2025/447 KARAR NO : 2025/397
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I
BAŞKAN : ... (...) ÜYE : ... (...) ÜYE : ... (...) KATİP : ... (...)
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : MERSİN 1. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 23/01/2025 NUMARASI : 2025/... - 2025/...
DAVACI : ... - VEKİLİ : Av. ... DAVALI : (İFLAS NEDENİYLE) TASFİYE HALİNDE ... ŞİRKETİ VEKİLİ : Av. ... DAVANIN KONUSU : Alacak (Ticari Satımdan Kaynaklanan) KARAR TARİHİ : 11/03/2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 11/03/2025
Mersin 12 İş Mahkemesi ile Mersin 1. Asliye Ticaret Mahkemesi arasındaki olumsuz görev uyuşmazlığının merci tayini yolu ile giderilmesi talebi sonucu Dairemize gelen dosyanın incelenmesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı tarafından ilk derece mahkemesine sunulan dava dilekçesinde özetle; müvekkil davacının, davalıya ait işyerinde, 05.03.2013 tarihinde tıbbi sekreter olarak çalışmaya başladığı, bu çalışmasını iş akdinin davalı şirket tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği 30.05.2024 tarihine kadar kesintisiz sürdürdüğünü, müvekkilinin en son net 20.000 TL üzerinden ücret aldığını, müvekkili maaşlarını ...-Mersin Merkez Şubesi'nden aldığını, ayrıca öğlen yemekleri iş yerinde yenilmekte olup bunun da hesaplamaya dahil edilmesi gerektiğini, müvekkiline yıllık izinleri de kullandırılmadığını, bu nedenlerle 100TL. kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan tahsilini, 50 TL. ihbar tazminatının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini, 50 TL. yıllık izin ücretinin dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini, harç ve gider ile ücreti vekaletin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Mersin 12. İş Mahkemesi 25/10/2024 tarih ve 2024/... Esas 2024/... Karar sayılı kararı ile, Görev konusu, kamu düzeniyle ilgili olup davanın her aşamasında ileri sürülebilir. Taraflarca ileri sürülmese dahi gerek Mahkemece, gerekse Yargıtayca tarafların bu yönde bir savunmasının olup olmadığına bakılmaksızın kendiliğinden göz önünde tutulur. İflasın açılması hususunun görev kurallarında meydana getireceği değişikliği dava açılmadan önce ve sonra davalının iflası hallerine mahsus olmak üzere ayrı ayrı incelemek gerekir. Davanın açılmasının usul hukuku bakımından hâsıl ettiği sonuçlardan biri, davanın açılması anında görevli ve yetkili olan mahkemenin sabit hale geleceği, sonradan ortaya çıkan değişikliklerden görev ve yetkinin etkilenmeyeceğidir. Dava açıldıktan sonra iflas halinde; davaya İcra İflas Kanun'un 194 üncü maddeye göre iş mahkemesinde devam edilmesi gerekmektedir. Ne var ki, dava tarihinden önce iflas edilmesi halinde ise; İİK`nin 191 inci maddesi gereğince, iflas açıldıktan sonra müflisin masaya giren mal ve hakları üzerindeki tasarruf yetkisi kısıntıya uğrar; müflis ...